60%
dei team HR oggi si occupa di iniziative strategiche, contro il 20% del passato.
Human Capital
Decisioni migliori per la gestione del capitale umano
Migliorare benessere, produttività e performance della forza lavoro
Oggi, le aziende si confrontano con molteplici difficoltà: un contesto economico volatile, l’aumento dei costi sanitari, un gap previdenziale , una competizione sempre più agguerrita per attrarre talenti, rapidi cambiamenti tecnologici e nuove aspettative da parte della forza lavoro. Le nostre consulenze e soluzioni supportano i Clienti nel superare le sfide di questo contesto, costruendo team più sani, produttivi e performanti.
Le persone rappresentano la risorsa più preziosa per ogni organizzazione ma gestirle efficacemente è spesso una sfida complessa: una strategia solida di gestione del capitale umano può davvero fare la differenza.
Come prendere decisioni più efficaci
Il ruolo delle Risorse Umane è diventato centrale nel guidare l’evoluzione delle organizzazioni. In un mondo in rapido cambiamento, segnato da nuove tecnologie, costi sanitari in aumento e richieste di maggiore equità, i team HR si affermano sempre più come partner strategici della leadership aziendale.
Non si tratta più solo di gestire attività operative: HR è oggi protagonista nell’engagement dei dipendenti, nell’acquisizione dei talenti e nella definizione di politiche retributive sostenibili e trasparenti. Oltre il 60% del tempo dei team HR è ora dedicato ad attività strategiche.
Per affrontare efficacemente queste sfide servono dati solidi, strumenti avanzati e una visione integrata del capitale umano. Aon offre soluzioni data-driven per supportare decisioni consapevoli, aiutando le aziende a valorizzare le proprie persone e a creare una forza lavoro motivata, sana e produttiva.
Per affrontare le principali sfide del mondo del lavoro di oggi, è fondamentale adottare un nuovo approccio.
Decisioni migliori in materia di persone
In Aon uniamo le nostre competenze in ambito Health, Wealth e Talent per aiutare i Clienti a migliorare la loro strategia per la gestione della forza lavoro.
Innovare con dati, insight e soluzioni integrate
In un mercato del lavoro sempre più complesso, le organizzazioni devono adottare approcci innovativi per restare competitive. Per questo, è fondamentale disporre di dati affidabili, consulenza strategica e soluzioni integrate.
Unendo competenze nei settori Health, Wealth e Talent, aiutiamo le aziende a sviluppare strategie personalizzate e solide per la gestione del capitale umano. Forniamo strumenti e analisi approfondite per trasformare i trend globali in vantaggi concreti, dal wellbeing e le coperture sanitarie, all'educazione finanziaria e alle strategie di incentivazione.
I dati da soli non bastano: è fondamentale saperli interpretare e trasformarli in azioni concrete. Per questo, affianchiamo le aziende nella creazione di soluzioni che integrano tutti gli aspetti del capitale umano — costi, trasparenza retributiva, sviluppo delle competenze, attraction e retention — per gestire il cambiamento in modo consapevole e strategico.
L’elemento umano nei rischi aziendali
Tutti i rischi hanno una componente umana. Il nostro approccio unisce la conoscenza dei rischi a quella delle persone, due dimensioni oggi strettamente interconnesse. Le organizzazioni hanno bisogno di una forza lavoro coinvolta, in salute e dotata delle competenze giuste per affrontare le sfide, dalla gestione delle interruzioni nelle catene di approvvigionamento alla costruzione di una resilienza cyber sostenibile, fino alla revisione delle strategie di localizzazione di fronte a eventi climatici estremi.
Con l’esperienza globale di Aon, i nostri esperti aiutano le aziende a interpretare i dati, estrarre insight rilevanti e progettare strategie che generino valore reale, oggi e nel lungo termine.
