I nostri valori

Aon posiziona le esigenze del Cliente al centro della propria visione e valorizza le potenzialità di tutti i talenti che la compongono. Il motore strategico che sta alla base dell’organizzazione di Aon vede la coesistenza di diversi obiettivi, volti a rendere ancor più solida la nostra realtà: garantire massima attenzione alle esigenze dei Clienti, permettere ai nostri talenti di assumere ruoli di sempre maggiore responsabilità, assicurare il trasferimento di competenze, sviluppare l’innovazione e la ricerca.

Aon Italia, attraverso la propria organizzazione, mira a mantenere il suo vantaggio distintivo mettendo in pratica sei azioni fondamentali:
 

• favorire lo spirito di collaborazione tra le Solutions e le Geografie dell’Azienda, per non rinunciare a nuove prospettive che aiutino a fornire il meglio di Aon ai nostri Clienti;
• farsi promotori della filosofia Aon United per costruire fiducia e, attraverso di essa, modellare le esperienze dei colleghi e dei Clienti;
• incoraggiare la comunicazione tra colleghi;
• trasferire il bagaglio di conoscenze e competenze ai Colleghi che si incontrano lungo il cammino;
• essere inclusivi per sviluppare e far crescere talenti diversi. La diversità genera creatività e innovazione nei team di lavoro;
• raccontare le proprie esperienze per incoraggiare i Colleghi ad agire sotto il nome di Aon United.