Sostenibilità

Da molti anni la Corporate Social Responsibility è uno dei driver principali della nostra strategia nei confronti del territorio, degli stakeholders e della nostra Comunità di riferimento. In Aon crediamo nell’inscindibilità del legame tra Corporate Social Responsibility ed economia sostenibile: da sempre attenti alle esigenze dei dipendenti e all’ambiente con il quale ci confrontiamo, lavoriamo ogni giorno per promuovere la creazione di valore condiviso grazie ad un modello aziendale orientato all’innovazione e favorendo una crescita sostenibile per le generazioni future.
Le nostre radici anglosassoni hanno dato un forte imprinting in tal senso, vantando una lunga tradizione di iniziative e partnership legate al Social Commitment, a cominciare dalle collaborazioni con la Comunità di San Patrignano, AIRC, Lilt, Dynamo Camp e molte altre associazioni. Il Corporate Giving (ossia le donazioni filantropiche aziendali) non consiste però solo in erogazione di denaro o momenti di beneficenza occasionale, ma si sostanzia nella condivisione e realizzazione di progetti definiti negli scopi, nelle modalità e soprattutto nei risultati.

Per quanto riguarda le iniziative a favore dei dipendenti, invece, troviamo:

la possibilità di usufruire della modalità operativa dello Smart Working per un miglior equilibrio tra vita personale e professionale;
congedi parentali per la cura della famiglia e dei bambini e di piani di rientro al lavoro per le donne dopo il rientro dalla maternità;
l’offerta di un supporto psicologico tramite uno sportello gratuito rivolto a tutti i Colleghi che vivono momenti complessi e di difficoltà;
un ampio programma di Flexible Benefits con voucher e servizi a sostegno delle famiglie;
la realizzazione di webinar formativi per approfondire il tema del Wellbeing grazie alla partecipazione di esperti del settore di riferimento con un focus particolare su nutrizione, resilienza, psicologia positiva e molto altro;
l’organizzazione annuale di un intero mese di iniziative dedicate al Wellbeing, dove i Colleghi hanno la possibilità di sperimentare nuove forme di benessere (lezioni di yoga, sedute di riflessologia, lezioni sul benessere digitale ecc.);
la creazione dell’iniziativa “Genitori a lavoro”, una giornata in cui mamme e papà hanno la possibilità di portare al lavoro i propri bambini per far conoscere loro la nostra realtà lavorativa e coinvolgerli in attività ludiche.

Infine, contribuire a migliorare il Mondo in cui viviamo a beneficio della comunità e delle generazioni future sono punti cardine del nostro impegno nei confronti dell’ambiente. Tra le attività che abbiamo implementato negli anni ricordiamo:

paperless: incoraggiamo la totale riduzione del consumo e dell’accumulo di carta, favorendo l’utilizzo digitale dei documenti;
macchine per la distribuzione dell’acqua: grazie al loro utilizzo, i colleghi possono riempire i propri contenitori senza fare un uso smodato di bottigliette di plastica o bicchieri di carta;
plastic free: grazie all’utilizzo degli erogatori automatici dell’acqua, abbiamo ridotto l’uso smodato delle bottigliette di plastica e ci impegniamo ogni giorno per diventare 100% plastic free;
raccolta differenziata: separiamo con attenzione ogni giorno i rifiuti e gli scarti per permettere un corretto smaltimento dei prodotti;
vetture elettriche: per le consegne che dobbiamo effettuare all’interno della città di Milano, utilizziamo un’auto elettrica, con l’obiettivo di limitare le emissioni inquinanti;
New Building: il nostro nuovo Headquarter di Milano è stato realizzato secondo i più elevati standard esistenti di sostenibilità e innovazione tecnologica: sostenibilità del sito, gestione efficiente dell’acqua, utilizzo di materiali riciclabili, qualità dell’aria degli spazi interni e molto altro ancora.