エーオンヒューイットジャパン主催セミナー 【無料】
グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.1
エーオンヒューイットジャパンでは、この度、人事・人材開発ご担当者様を対象に、組織・人材開発に関する最近の事例やトピックを定期的に紹介するセミナーを開催することになりました。
第1回目の今回はVol.1として、4日程にわたり開催します。是非、ご関心のあるテーマにご参加下さい。
【日程&テーマ】
Seminar 1: 2014/ 7/ 17 (木) - ハイテク業界における人材および報酬トレンド
Seminar 2: 2014/ 8/ 7 (木) - 自社向け研修プログラム開発ノウハウ
Seminar 3: 2014/ 8/ 28 (木) - 若手社員の早期戦力化に向けた初動教育に関するケーススタディ
Seminar 4: 2014/ 9/ 18 (木) - 日本HQにおける外国人社員の活用・育成のポイント
※各セミナーの詳細はページ下部の内容をご確認ください。
【会場】
エーオンヒューイットジャパン本社セミナールーム
東京都千代田区永田町2丁目10番3号 東急キャピトルタワー11F 地図はこちら
地下鉄千代田線・地下鉄丸ノ内線 「国会議事堂前駅」 6番出口直結
地下鉄南北線・地下鉄銀座線 「溜池山王駅」 6番出口直結
【参加費】
無料
【お申し込み方法】
下記のご案内書兼お申し込みフォームをダウンロードし、必要事項を記入の上、e-mailまたはFaxで送信してください。また、電話でのお申し込みも承っています。
グローバル人事・人材開発情報共有セミナーのご案内 （299KB)
【お問い合わせ先】
エーオンヒューイットジャパン株式会社
担当： 吉永、國井
e-mail: [email protected]
Tel: 03-4589-4300（代表）
Seminar 1： ハイテク業界における人材および報酬トレンド
日時
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7/17（木） 15:30～17:30
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Overview
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エーオングループの一員であるRadford社は、ハイテク及びライフサイエンス分野で35年に渡り、給与調査を実施しており、100ヶ国、2,500社以上の現職者（650万人以上）の給与データを保有しています。
当セミナーでは、この給与調査の最新結果を用いて、ハイテク業界における人材および報酬に関するトレンドについて情報共有致します。
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Agenda
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Seminar 2： 自社向け研修プログラム開発ノウハウ
日時
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8/7（木） 15:00～17:30
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Overview
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グローバル視点での人材開発ニーズに応えるために多くの会社様では、自社の戦略、課題、状況などに合わせた独自の研修プログラムを開発する機会が増えてきていること存じます。
当セミナーでは、お客様と共に研修プログラムの開発を行っているコンサルタントが、研修プログラム開発のノウハウを一部演習形式でご紹介致します。
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Agenda
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- 人材開発担当者が持つべき視点
- 研修プログラムを構成する要素
- 研修プログラム開発ステップ
- 研修プログラムデザインの作成
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Seminar 3： 若手社員の早期戦力化に向けた初動教育に関するケーススタディ
日時
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8/28（木） 15:00～17:30
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Overview
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世界でも評価の高い日本人社員のフォロワーシップ。一方で、日本人社員に欠けているといわれるリーダーシップ。こうした中、若手向け研修はどうあるべきか。
当セミナーでは、日本が世界に誇るフォロワーシップをリーダーシップへの転換点を見据えながら、着実に身に着けさせるためにはどのように体系的な教育を打つべきか事例を通してご紹介致します。
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Agenda
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- 求められる人材像
- 現場の組織・上司の期待の変化と仕事の取り組み方
- 期待成果を創出するための要素（フォロワーシップの要素）
- 主体的組織貢献を行う要素（リーダーシップの要素）
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Seminar 4： 日本HQにおける外国人社員の活用・育成のポイント
日時
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9/18（木） 15:00～17:30
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Overview
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グローバル化に伴い、日本本社のダイバーシティ度が高まる中、外国人社員が期待するパフォーマンスを発揮しないまま、早期離職をしてしまうケースが未だに存在します。
当セミナーでは、このような事態が起きてしまう理由、防御策、現場マネジャーの受け入れ体制等に関して実践的な理論をもとに解決策をご紹介しながら、参加者の皆様と最前線の課題を情報交換させて頂きます。
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Agenda
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- 日本本社における外国人社員の活用と育成の課題
- 違いを価値に変える6ステップ
- 人材育成5つの手法
- 職場上司の役割
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