De meeste mensen die het coronavirus hebben opgelopen herstellen goed, maar het komt ook voor dat je na een besmetting achterblijft met vermoeidheidsklachten, een lichaam dat niet meewerkt of depressieve gevoelens. Bij iedereen verschilt de situatie en een eenduidige aanpak is nog niet bekend, dat vraagt om maatwerkbegeleiding: iemand die helpt, begeleid, en afstemt naar andere begeleiders en de werkgever. Deze aanpak is wetenschappelijk bewezen en wat we doen onderzoeken we nog steeds.
Doel interventie
Begeleiding bieden bij het herstel van COVID-gerelateerde klachten.
Inhoud programma
Afhankelijk van de situatie van jouw medewerker worden voorstellen aangepast om samen met jou op weg te gaan. Dit traject is af te nemen in drie varianten: LTC Boost, Boost inclusief en Boost + 16 gesprekken.
LTC Boost
In drukke periodes wordt er mentaal en fysiek veel van je gevraagd. Soms voelt het alsof je aan het overleven bent. Maar wat je kan doen om de balans te herstellen? Daar kom je niet uit. Of heb je juist het idee dat het leven wat voortkabbelt, zonder dat iets je energie oplevert? In de LTC Boost training kom je met praktische oefeningen zelfbewust in beweging. Kom los uit oude patronen, krijg inzicht in je gedrag en talenten en herken je valkuilen. Vergroot je emotionele veerkracht!
- Intakegesprek
- 2 coachgesprekken
- 2,5 dag training
Boost Inclusief
De medewerker heeft diverse verschillende klachten tegelijk en weet niet goed waar het begin van herstel zit. Na het eerste inzicht in de situatie en de patronen, kan na het vaststellen van het begin, de draad onder begeleiding weer worden opgepakt. Onderdeel van het programma is de LTC Boost training waarin de vier aandachtsgebieden aan de orde komen.
- 8 uur individuele begeleiding
- Driegesprek met leidinggevenden en/of casemanager
- LTC Boost (2,5 dag), totale duur traject: 6 maanden
- Persoonlijk actieplan
Boost + 16 gesprekken
De medewerker is slecht belastbaar: zowel emotioneel, mentaal als fysiek. De medewerker heeft weinig grip op herstel, grenzen worden moeilijk herkent waardoor het voelt dat hij/zij steeds aan het overleven is. Samen wordt naar de balans gezocht waarin het lijf weer ruimte krijgt om te herstellen. Er is aandacht en tijd voor wat de medewerker nodig heeft om te accepteren wat het herstel van hem/haar vraagt.
- Intakegesprek, plan opstellen en bespreken
- 16 coachgesprekken
- Overleg regisseur met medewerker/HR/ leidinggevende/bedrijfsarts
- LTC Boost (2,5 dag)
- Paramedisch beweegprogramma
- Afhankelijk van de situatie optioneel een traject voor psychologische zorg
Samenstelling
Individueel
Duur: afhankelijk van gekozen module