(Thuis)werken aan vitaliteit
In deze tijd van thuiswerken vragen we veel van onze mensen. Naast medewerker hebben ze ook andere rollen en taken en juist door het thuiswerken lopen die rollen door elkaar heen. Het is lang niet voor iedereen makkelijk om de balans tussen werk en privé nu te bewaken. Dus is het, juist in deze tijd, belangrijk dat u als werkgever oog hebt voor het vitaal houden van uw medewerkers en hier een actieve rol in speelt.
Aon ontwikkelde een online-toolkit, waarmee u de vitaliteit van uw medewerkers ondersteunt en hen helpt weerbaar(der) te zijn tegen de mogelijke gevolgen van het langdurig thuiswerken. Op basis van onze vijf pijlers van vitaliteit (fysiek, emotioneel, financieel, sociaal en carrière) en met de inzet van verschillende middelen houdt u uw medewerkers beter betrokken en werken zij actiever aan hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Lees meer over de achtergrond en mogelijkheden van deze toolkit.