Veerkracht
voor de toekomst

Hoe veerkracht bedrijven helpt in een onzekere wereld.

Download het rapport Start de veerkrachtmeter

Te midden van een wereldwijde pandemie zijn het de bedrijven die hun medewerkers op de eerste plaats stellen die gedijen. Door een werkklimaat te creëren dat zekerheid, motivatie en verbondenheid biedt, kunnen zij zich beter staande houden in moeilijke tijden. Zij groeien, met veerkracht.

Bent u veerkrachtig voor de toekomst?

Onze korte zelfevaluatie geeft u direct een indicatie of uw medewerkers veerkrachtig zijn.

  • Bekijk hoe u ervoor staat met onze veerkrachtmeter.
  • Ontdek wat uw belangrijkste verbeterpunten zijn en hoe u verandering kunt bewerkstelligen.
  • Ontdek hoe compleet uw gezondheids- en vitaliteitsaanpak is.

Start de beoordeling

Rising Resilient results examples screen

Veel organisaties investeren in de vitaliteit van hun team, maar slechts enkele tonen veerkracht:

0%

van de medewerkers is veerkrachtig*

0%

voelt zich niet veilig op het werk*

0%

voelt zich niet in staat zijn of haar potentieel te benutten*

* Data van het Aon Rising Resilient onderzoek, maart 2020

Er is niets dat bedrijven nu meer nodig hebben dan veerkrachtige medewerkers. Om dit te bereiken, moeten organisaties hun aanpak wat betreft de gezondheid en de vitaliteit van hun medewerkers opnieuw onder de loep nemen.

Vitaliteit alleen is niet voldoende. Veerkracht vraagt om leiderschap met visie, een constante dialoog met je medewerkers en een compleet vitaliteitsprogramma dat diverse behoeften ondersteunt. De voordelen voor werkgevers spreken voor zich: slechts 30% van medewerkers is veerkrachtig, maar 93% van die veerkrachtige medewerkers geeft aan bij hun werkgever te willen blijven en 86% van de medewerkers is totaal gemotiveerd op het werk. Personele veerkracht moet hoog op de agenda worden gezet, want het is niet alleen belangrijk voor medewerkers, maar kan ook het potentieel van uw organisatie ontsluiten.

Download het rapport

Inzicht in vitaliteit op het werk