The
Rising
Resilient
De que forma a Cultura da Resiliência está ajudar organizações a nível global a gerirem um mundo onde a incerteza é, hoje, uma realidade.
Em plena pandemia mundial, organizações que priorizam as suas forças de trabalho são aquelas que maior probabilidade têm de prosperar. Criando ambientes de trabalho que promovem segurança, motivação e sentido de propósito, estas organizações estão mais preparadas para enfrentar desafios. São organizações resilientes, em ascensão.
Estará a sua empresa a crescer e a prosperar? Estará a ascender, de forma resiliente?
A nossa ferramenta de autoavaliação indica-lhe, de forma imediata, em que medida a sua força de trabalho é resiliente.
- Aceda ao score de resiliência da sua organização
- Conheça as suas principais áreas de melhoria e como fazer a mudança acontecer
- Descubra o quão equilibrada é a sua estratégia de saúde e bem-estar
Embora cada vez mais organizações invistam na Saúde & Bem-Estar da sua força de trabalho, poucas são resilientes:
0%
dos colaboradores são resilientes*
0%
dos colaboradores não se sentem seguros no local de trabalho*
0%
dos colaboradores não se sentem capazes de atingir o seu potencial*
* Dados do relatório Aon Rising Resilient realizado em Março (2020).
Mais do que nunca, todas as organizações carecem de forças de trabalho resilientes. Para que isso seja possível, é crucial reavaliar as estratégias e abordagens atuais à Saúde e Bem-Estar da sua organização.
O Bem-Estar, por si só, não é suficiente. Na base de uma cultura de resiliência estão lideranças com visão, que arriscam, que comunicam de forma aberta com as suas pessoas e programas de Saúde e Bem-Estar que suportam a diversidade de necessidades das forças de trabalho. Os benefícios para empregadores são óbvios, ainda que apenas 30% dos colaboradores sejam classificados como resilientes, 93% dos colaboradores pretende permanecer na sua organização e cerca de 86% estão absolutamente motivados a desenvolver o seu trabalho. A resiliência das forças de trabalho deve ser uma prioridade, não só pela importância que tem junto das pessoas, mas também por poder ser determinante para desbloquear o potencial das organizações.
Insights que estão a moldar as iniciativas de Bem-Estar no trabalho
Avaliação de Agilidade da Força de Trabalho
A agilidade da força de trabalho descreve a capacidade da mesma em prosperar na mudança, de desenvolver competências futuras com rapidez e, naturalmente, de se destacar da concorrência, garantindo equilíbrio entre investimento/ risco associado às Pessoas e a agilidade sustentável e criação de valor necessárias. Saiba como medir a agilidade de uma força de trabalho. O que está a fazer para assegurar uma agilidade sustentável da sua força de trabalho? Saiba como podemos ajudar a medir a agilidade da sua organização.
2022 Global Medical Trends Rates Report
Prevê-se que a taxa média global de custos médicos para 2022 aumente ou diminua? A Aon recolheu informação de 108 dos seus escritórios que fazem corretagem, gerem ou prestam aconselhamento sobre planos de saúde privados oferecidos pelos empregadores, para compreender os custos médicos médios de países de todo o mundo.