THE
RISING
RESILIENT

De que forma a Cultura da Resiliência está ajudar organizações a nível global a gerirem um mundo onde a incerteza é, hoje, uma realidade.

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Em plena pandemia mundial, organizações que priorizam as suas forças de trabalho são aquelas que maior probabilidade têm de prosperar. Criando ambientes de trabalho que promovem segurança, motivação e sentido de propósito, estas organizações estão mais preparadas para enfrentar desafios. São organizações resilientes, em ascensão.

Estará a sua empresa a crescer e a prosperar? Estará a ascender, de forma resiliente?

A nossa ferramenta de autoavaliação indica-lhe, de forma imediata, em que medida a sua força de trabalho é resiliente.

  • Aceda ao score de resiliência da sua organização
  • Conheça as suas principais áreas de melhoria e como fazer a mudança acontecer
  • Descubra o quão equilibrada é a sua estratégia de saúde e bem-estar

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Embora cada vez mais organizações invistam
na Saúde & Bem-Estar da sua força de trabalho,
poucas são resilientes:

0%

dos colaboradores são resilientes*

0%

dos colaboradores não se sentem seguros no local de trabalho*

0%

dos colaboradores não se sentem capazes de atingir o seu potencial*

* Dados do relatório Aon Rising Resilient realizado em Março (2020).

Mais do que nunca, todas as organizações carecem de forças de trabalho resilientes. Para que isso seja possível, é crucial reavaliar as estratégias e abordagens atuais à Saúde e Bem-Estar da sua organização.

O Bem-Estar, por si só, não é suficiente. Na base de uma cultura de resiliência estão lideranças com visão, que arriscam, que comunicam de forma aberta com as suas pessoas e programas de Saúde e Bem-Estar que suportam a diversidade de necessidades das forças de trabalho. Os benefícios para empregadores são óbvios, ainda que apenas 30% dos colaboradores sejam classificados como resilientes, 93% dos colaboradores pretende permanecer na sua organização e cerca de 86% estão absolutamente motivados a desenvolver o seu trabalho. A resiliência das forças de trabalho deve ser uma prioridade, não só pela importância que tem junto das pessoas, mas também por poder ser determinante para desbloquear o potencial das organizações.

Insights que estão a moldar as iniciativas de Bem-Estar no trabalho

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A Aon é uma empresa mundial de serviços profissionais com soluções de Consultoria e Saúde, focada em apoiar os seus clientes a crescer e prosperar.

Para saber mais sobre como tornar a sua organização numa organização resiliente e em ascensão, fale connosco.


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