Consultorí­a en Retiro

Somos un aliado estratégico con respecto a soluciones vanguardistas en temas de ahorro y previsión a través de programas que ayudan a las empresas a posicionarse en el mercado, así como a retener y motivar a los empleados. Asimismo, nuestras soluciones buscan un balance entre los objetivos de la empresa y los costos de los programas a través de la administración de planes de pensiones.

Ofrecemos Las Siguientes Soluciones:

Auditorías de Beneficios

Revisamos profundamente los beneficios particulares otorgados a los empleados por las empresas, tanto a nivel local, como a nivel global. A través de la auditorí­a podemos detectar áreas de oportunidad en diversos ámbitos de los beneficios, desde la definición de la prestación, su administración y hasta su cumplimiento de gobierno corporativo.

Inventario de Beneficios

Con nuestro inventario de beneficios, la empresa obtiene una descripción completa de sus prestaciones, así­ como de los lineamientos legales de cada beneficio y su comparación contra la práctica de mercado. Asimismo se detectamos áreas de oportunidad en cuanto a competitividad de beneficios.

Competitividad de Beneficios

• Benefit Index®

  Indicador que determina, para cada beneficio, la posición dentro de un mercado meta, así­ como la posición del paquete de beneficios en total. Nos permite conocer el valor de cada beneficio independientemente de su costo. La metodología de Benefit Index neutraliza las variables demográficas, de localidad y de salarios en la evaluación competitiva de las prestaciones.

• Perception Index

  A través de una encuesta a los empleados, hacemos una medición de cuánto valoran sus beneficios, así­ como los temas de interés sobre hábitos de ahorro y de salud. Con nuestro estudio de Perception Index, la empresa obtiene una visión clara de dónde debe reforzar sus estrategias de comunicación y que beneficios pueden ser ajustados para optimizar el beneficio sin incrementar su costo.

Planes de Pensiones, Jubilación y Retiro

Asesoramos a nuestros clientes en la implementación de planes de retiro para los empleados que están alineados a sus requerimientos locales y corporativos. Nuestra consultoría considera la práctica de mercado y los requerimientos legales y fiscales en este tipo de beneficios. Acompañamos a la Empresa en todo el proceso del diseñoo, costeo, implementación, comunicación y administración continua.

Comunicación

Los beneficios para empleados son tan buenos como los considere el personal. Desarrollamos estrategias de comunicación de acuerdo a cada empresa, para que los empleados valoren y aprovechen las prestaciones que reciben, permitiendo a la empresa optimizar los beneficios que otorga y su retorno de inversión.

Valuación Actuarial

Toda empresa requiere elaborar Estados Financieros de acuerdo a las normas de contabilidad generalmente aceptadas y, a través de la Valuación Actuarial de sus pasivos laborales de largo plazo, proporcionamos los elementos a registrar anualmente utilizando herramientas y estándares de cálculo actuarial de clase mundial.

En Aon efectuamos dichas valuaciones actuariales según los requerimientos y normas de contabilidad aplicables para registro local y corporativo.

Planes Flexibles

Nuestros Beneficios Flexibles ya forman parte integral de la estrategia de compensación total de las empresas en México. Nuestro modelo de Planes Flexibles incorpora la posibilidad de ofrecer más y mejores servicios a los participantes y a los clientes a través de un enfoque de gobierno corporativo que reduce riesgos y controla costos; aunado a la automatización de procesos enfocada a la reducción del tiempo de administración por parte de la empresa y siempre con una estrategia de comunicación que permite sensibilizar y educar a los empleados sobre los beneficios incluidos.

Administración de Planes de Pensiones, Jubilación y Retiro

A través de las herramientas tecnológicas con las que contamos en Aon, apoyamos a nuestros clientes en la administración de las cuentas individuales de los Planes de Pensiones Corporativos. Estas herramientas, son únicas en el mercado y permite una administración transaccional y de impacto para los empleados. No sólo muestra los saldos acumulados, si no que el empleado hace todas las transacciones necesarias con relación a esta prestación, además es un portal de comunicación y seguimiento de este importante beneficio.