Administración de Beneficios:
Es una herramienta creada por Aon Hewitt para sus clientes, la cual que permite que los trabajadores puedan tener acceso a una pagina personalizada en donde puedan autónomamente realizar consultas, revisar coberturas, costos, procedimientos, vacaciones, planes de retiro, datos personales, etc. Esta herramienta, es de uso exclusivo de cada cliente, la que se personaliza de acuerdo a cada organización.
Beneficios Flexibles:
Es un estudio que permite Satisfacer las necesidades de las distintas realidades de trabajadores que existen dentro de una organización. Amplía, personaliza y optimiza el paquete de beneficios de forma innovadora para cada grupo etario dentro de la organización. Para ellos utilizamos un proceso de 4 etapas: Factibilidad, Diseño, Implementación y Administración.
Benefit Index:
Estudio que permite comparar los beneficios del cliente respecto a las prácticas de otras empresas y modelar el impacto de posibles cambios en el diseño de los programas. Es una herramienta que permite cuantificar el valor de los beneficios que la empresa entrega, realizar comparaciones respecto a las prácticas de otras empresas y modelar el impacto de posibles cambios en el diseño de los programas.
Benefit Perception Index:
Herramienta de diagnostico que permite medir la valoración y satisfacción de los empleados sobre los beneficios, ccomunica en forma objetiva el valor de los beneficios a la alta gerencia y a los empleados. Información confidencial de los datos