Diseña una estrategia de beneficios a medida e inclusiva
Nuestro trabajo consiste en entender el perfil de talento único de tu empresa, para poder ayudarte a encontrar la combinación de beneficios más adecuada que ayude a tu equipo a prosperar. Nuestro enfoque a gran escala de los beneficios para los empleados garantiza que puedas demostrarles que entiendes lo que es importante para ellos como personas, sin importar en qué parte del mundo o en qué etapa de su carrera se encuentren.
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*encuesta de Beneficios y Tendencias 2022 de Aon.
de los empleadores cree que tendrá que adaptar su estrategia de beneficios para satisfacer las necesidades de las futuras generaciones que se incorporan al mercado laboral.
Consigue un impacto global y generacional
Con más de 7.500 diseños de beneficios configurados y en aumento, nuestros paquetes de beneficios ya cubren más de tres millones de vidas en todo el mundo*, mejorando tanto el futuro de los empleados como el de sus familias.
*The Benefits Solution: 2021 Usage Data
Aumenta la resiliencia con un paquete de beneficios inclusivo
Tus socios de Aon trabajarán contigo desde la gran idea hasta la entrega sobre el terreno. Al garantizar que tu empresa esté equipada con un programa personalizado que cubra los cinco pilares del bienestar, ofreceremos a tus personas un acceso equitativo a los beneficios que aumentan la resiliencia.
Nuestra investigación* muestra que una mayor inversión en bienestar está vinculada a mayores niveles de resiliencia, pero tiene que ser un programa amplio, que abarque cuatro o cinco pilares del bienestar. Para poder apreciar los beneficios de esta inversión, es fundamental garantizar que estos programas estén bien comunicados y que los empleados tengan acceso en cualquier momento y lugar para elegir la opción que más les convenga de una amplia gama de beneficios. The Benefits Solution no solo crea un hogar digital para la compensación y beneficios de tu empresa, sino que te proporciona la herramienta de comunicación que necesitas para garantizar su eficacia.
*Aon Rising Resilient.
Proteje la salud física de tu equipo a la vez que refuerzas los niveles de energía de tu empresa ayudando a tus empleados a adoptar hábitos activos y más saludables que duren toda la vida. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Seguro médico
- Cobertura por discapacidad
- Vacunas y prevención de la gripe
- Suscripción a gimnasios y clases virtuales de fitness
- Reconocimientos médicos
Conecta con tus personas a un nivel más profundo respondiendo a las expectativas en constante evolución y alineando a tu plantilla en torno a un propósito compartido. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Acceso equitativo a la atención médica
- Comunicación con los empleados
- Acceso a la formación
- Rediseño de los beneficios
- Beneficios flexibles
Facilita una comunidad compasiva y empática ofreciendo una completa gama de prestaciones que apoyan la salud mental en la actualidad y responden directamente a las diversas necesidades de tus personas. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Programas de asistencia al empleado
- Cobertura de salud mental
- Cobertura por disforia de género
- Primeros auxilios de salud mental
- Terapia y cobertura de asesoramiento
Crea una cultura de aprendizaje continuo e igualdad de oportunidades para que tus personas se sientan satisfechas profesionalmente y tu empresa esté preparada para todo. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Acceso a coaching
- Beneficios flexibles
- Plataformas de desarrollo
- Estrategia de recompensas
- Cobertura parar «Gig workers» trabajadores autónomos
Cubre las carencias de conocimientos financieros sin excederte, ofreciendo experiencia externa y herramientas internas que empoderen en lugar de interferir en el presupuesto de tus personas. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Seguro de vida
- Cobertura por enfermedad grave
- Planes de pensiones
- Soluciones para la jubilación
- Protección de ingresos
A nivel físico
Proteje la salud física de tu equipo a la vez que refuerzas los niveles de energía de tu empresa ayudando a tus empleados a adoptar hábitos activos y más saludables que duren toda la vida. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Seguro médico
- Cobertura por discapacidad
- Vacunas y prevención de la gripe
- Suscripción a gimnasios y clases virtuales de fitness
- Reconocimientos médicos
A nivel social
Conecta con tus personas a un nivel más profundo respondiendo a las expectativas en constante evolución y alineando a tu plantilla en torno a un propósito compartido. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Acceso equitativo a la atención médica
- Comunicación con los empleados
- Acceso a la formación
- Rediseño de los beneficios
- Beneficios flexibles
A nivel emocional
Facilita una comunidad compasiva y empática ofreciendo una completa gama de prestaciones que apoyan la salud mental en la actualidad y responden directamente a las diversas necesidades de tus personas. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Programas de asistencia al empleado
- Cobertura de salud mental
- Cobertura por disforia de género
- Primeros auxilios de salud mental
- Terapia y cobertura de asesoramiento
A nivel profesional
Crea una cultura de aprendizaje continuo e igualdad de oportunidades para que tus personas se sientan satisfechas profesionalmente y tu empresa esté preparada para todo. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Acceso a coaching
- Beneficios flexibles
- Plataformas de desarrollo
- Estrategia de recompensas
- Cobertura parar «Gig workers» trabajadores autónomos
A nivel financiero
Cubre las carencias de conocimientos financieros sin excederte, ofreciendo experiencia externa y herramientas internas que empoderen en lugar de interferir en el presupuesto de tus personas. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:
- Seguro de vida
- Cobertura por enfermedad grave
- Planes de pensiones
- Soluciones para la jubilación
- Protección de ingresos
Al asociarnos con Aon hemos podido desarrollar nuestra plataforma MyBenefits para crear una propuesta flexible y atractiva que satisfaga las necesidades de todos nuestros empleados.
Lindsay McDonald, directora de beneficios, Capgemini