Acerca de Aon
Nuestra historia
En Aon, existimos para dar forma a las decisiones a favor del bien: para proteger y enriquecer las vidas de las personas en todo el mundo.
Inclusión y diversidad
Descubre el enfoque y los compromisos de Aon con la inclusión y la diversidad.
Logrando mejores decisiones gracias a la inclusión y la diversidad.
Creemos que los equipos diversos e inclusivos producen mejores perspectivas y soluciones, ofrecen los mejores resultados a los clientes y son vitales para garantizar nuestro éxito a largo plazo.
Los colegas pueden desarrollar su potencial profesional cuando experimentan un sentimiento de pertenencia y son libres de mostrarse en el trabajo tal y como son.
Celebramos los pasos que estamos dando para convertirnos en un equipo más diverso e inclusivo, y nos comprometemos a seguir creciendo y evolucionando en pro de una representación más diversa. Nos esforzamos por garantizar que nuestro personal sea representativo de las comunidades en las que operamos.
Ir a la sección
Nuestros valores
Para reforzar la inclusión y la diversidad (I&D) como elementos centrales de nuestros valores, apoyamos y preparamos a nuestros colegas para que vivan este compromiso en su trabajo diario. Nuestra estrategia de liderazgo inclusivo se basa en empleados que lideran el cambio, adoptan nuestros valores de Aon United y dan el ejemplo de comportamientos que reflejan esos valores.
Nuestro compromiso con la promoción de la inclusión y la diversidad
Hemos incorporado un compromiso con la I&D en toda nuestra organización, empezando por el Board of Directors’ Inclusion and Diversity Sub-Committee. Dentro de la empresa, nuestro Global Inclusive Leadership Council (GILC, por sus siglas en inglés) dirige nuestra estrategia y garantiza que los líderes de toda la empresa estén alineados para trabajar en nuestros cuatro pilares de I&D: educación, promoción, contratación y representación. Desde el GILC, la responsabilidad pasa a los consejos regionales y locales y a los grupos de recursos empresariales. Todos los colegas de Aon reciben estímulo y capacitación para poner en práctica la inclusión y la diversidad a nivel individual.
Áreas de interés en inclusión y diversidad
Nuestro Global Inclusive Leadership Council (GILC) ha identificado las siguientes áreas de interés para garantizar el desarrollo de una fuerza de trabajo diversa con una perspectiva amplia. Al mismo tiempo, mejoramos continuamente nuestra cultura de inclusión, creando un entorno en el que los colegas experimenten un sentimiento de pertenencia y sean libres de mostrarse en el trabajo tal y como son.
Educación
Educar, formar y dar el ejemplo en materia de inclusión y diversidad
Ponemos a disposición de los colegas de toda la empresa recursos de formación en materia de inclusión. La formación en lo que se refiere a los sesgos inconscientes y nuestro curso «Activating Your Allyship» sientan las bases para que todos se comprometan y continúen su recorrido de aprendizaje en materia de inclusión. Los líderes de personal participan en programas de liderazgo inclusivo que les ayudan a desarrollar sus habilidades de liderazgo inclusivo, contratación y selección. También alentamos a nuestros grupos de recursos empresariales a organizar sesiones de formación, lo que permite a los colegas desarrollar su competencia cultural y convertirse en mejores aliados.
Promoción
Permitir que todos los colegas tengan el mismo acceso a puestos y oportunidades
A través de nuestros programas de promoción y desarrollo profesional, nos comprometemos a garantizar que todos los colegas tengan igual acceso a puestos, oportunidades y patrocinio.
Contratación
Atraer y contratar a candidatos diversos
Nos esforzamos por crear un futuro más equitativo a través de la contratación diversa, el desarrollo del talento y otras iniciativas. Nos comprometemos a mejorar nuestras prácticas de contratación inclusiva para atraer y contratar a personas con talento de orígenes más diversos, aportando experiencias y mentalidades más variadas a nuestra empresa.
Representación
Garantizar que los colegas de Aon sean un reflejo de la comunidad a todos los niveles dentro de la organización
Nos esforzamos por ser una empresa representativa de las comunidades en las que operamos. Exigimos responsabilidad a nuestros equipos mundiales, regionales y locales para ayudarnos a avanzar en pro de este objetivo.
Diversidad de proveedores
La inclusión económica es un elemento importante del compromiso general de Aon de construir una empresa más equitativa, sostenible y resiliente.
Aon Diversity Solutions (ADS) ayuda a las pequeñas empresas y a las empresas con propietarios de orígenes diversos a desempeñar un papel más importante en la economía mundial, apoyando la creación de empleo, la competitividad, la riqueza individual y la vitalidad de las comunidades locales.
Nos comprometemos a desarrollar relaciones valiosas con empresas que son propiedad de minorías, mujeres, personas LGBTQ, veteranos, personas con discapacidad o con capacidades diferentes, pequeñas empresas y empresas en zonas comerciales históricamente infrautilizadas. También brindamos oportunidades a proveedores que pueden ofrecer productos y servicios de calidad, innovadores, competitivos y rentables.
Aon's Better Being Podcast
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Aon Insights Series UK
Expert Views on Today's Risk Capital and Human Capital Issues
Construction and Infrastructure
The construction industry is under pressure from interconnected risks and notable macroeconomic developments. Learn how your organization can benefit from construction insurance and risk management.
Laboratorios cibernéticos
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Cyber Resilience
Our Cyber Resilience collection gives you access to Aon’s latest insights on the evolving landscape of cyber threats and risk mitigation measures. Reach out to our experts to discuss how to make the right decisions to strengthen your organization’s cyber resilience.
Employee Wellbeing
Our Employee Wellbeing collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. You can also reach out to the team at any time for assistance with your employee wellbeing needs.
Environmental, Social and Governance Insights
Explore Aon's latest environmental social and governance (ESG) insights.
Q4 2023 Global Insurance Market Insights
Our Global Insurance Market Insights highlight insurance market trends across pricing, capacity, underwriting, limits, deductibles and coverages.
Regional Results
How do the top risks on business leaders’ minds differ by region and how can these risks be mitigated? Explore the regional results to learn more.
Human Capital Analytics
Our Human Capital Analytics collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. Contact us to learn how Aon’s analytics capabilities helps organizations make better workforce decisions.
Insights for HR
Explore our hand-picked insights for human resources professionals.
Workforce
Our Workforce Collection provides access to the latest insights from Aon’s Human Capital team on topics ranging from health and benefits, retirement and talent practices. You can reach out to our team at any time to learn how we can help address emerging workforce challenges.
Mergers and Acquisitions
Our Mergers and Acquisitions (M&A) collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders to help dealmakers make better decisions. Explore our latest insights and reach out to the team at any time for assistance with transaction challenges and opportunities.
Navigating Volatility
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
Parametric Insurance
Our Parametric Insurance Collection provides ways your organization can benefit from this simple, straightforward and fast-paying risk transfer solution. Reach out to learn how we can help you make better decisions to manage your catastrophe exposures and near-term volatility.
Pay Transparency and Equity
Our Pay Transparency and Equity collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team on topics ranging from pay equity to diversity, equity and inclusion. Contact us to learn how we can help your organization address these issues.
Property Risk Management
Forecasters are predicting an extremely active 2024 Atlantic hurricane season. Take measures to build resilience to mitigate risk for hurricane-prone properties.
Technology
Our Technology Collection provides access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities of technology. Reach out to the team to learn how we can help you use technology to make better decisions for the future.
Top 10 Global Risks
Trade, technology, weather and workforce stability are the central forces in today’s risk landscape.
Trade
Our Trade Collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities for international business. Reach out to our team to understand how to make better decisions around macro trends and why they matter to businesses.
Weather
With a changing climate, organizations in all sectors will need to protect their people and physical assets, reduce their carbon footprint, and invest in new solutions to thrive. Our Weather Collection provides you with critical insights to be prepared.
Workforce Resilience
Our Workforce Resilience collection gives you access to the latest insights from Aon's Human Capital team. You can reach out to the team at any time for questions about how we can assess gaps and help build a more resilience workforce.
Más sobre Aon
-
-
Acerca de Aon
Nuestros Valores
En Aon, nuestros valores definen quiénes somos como colegas y son la base de todo lo que hacemos.
