El área de Recursos Humanos está cada vez más integrada en todos los ámbitos de la estrategia de una empresa. A medida que cambia la fuerza laboral, los líderes de Recursos Humanos deben identificar y aprovechar estas cinco importantes tendencias en evolución.
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Prepárese para el futuro del trabajo con nuestras predicciones sobre las tendencias clave de recursos humanos:
Explore cómo estas tendencias darán forma al futuro del trabajo y cómo su organización puede prepararse para estos cambios.
Mejores decisiones para desarrollar plenamente el capital humano
Obtenga más información en nuestro Estudio de Aon sobre la voz del empleado y entienda las dinámicas más profundas de la fuerza laboral actual para mantener un flujo continuo de talentos adaptables, comprometidos y ambiciosos que ayuden a alcanzar sus objetivos empresariales.
01
La mayoría de los empleados tienen la mirada puesta en su próximo paso —
En un momento en que la competencia por el talento es feroz y los presupuestos están ajustados, es crucial comprender las expectativas de los empleados mejor valoradas. Explora lo que más importa.
02
Los empleadores no están satisfaciendo las necesidades diversas —
Hay áreas clave en las que los empleados están siendo insuficientemente atendidos, y los beneficios inequitativos están contribuyendo a un bienestar negativo o impidiendo que los empleados alcancen su potencial. Descubre cómo las estrategias de capital humano deben evolucionar.
03
El talento global no está preparado para el futuro de la IA —
Está surgiendo una desconexión significativa entre la dirección y las necesidades de las empresas, y la preparación de los equipos de trabajo para el cambio. Planifica tus próximos pasos.
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