Encuesta de Beneficios 2023

La experiencia del empleado transforma las organizaciones

Conozca el perfil y metodología
Artículo: La importancia del Bienestar

La encuesta de 2023 recopiló datos de 1.827 empresas que operan en más de 8 países de América Latina, un mapeo de gran relevancia para el mercado de beneficios. Una encuesta completa y consistente sobre las dimensiones del bienestar y la flexibilidad en el trabajo que le permitirá ampliar su comprensión del panorama actual de beneficios y le ayudará a tomar mejores decisiones para su empresa.

Los beneficios para los empleados no son un costo para las organizaciones, sino una inversión. Son parte de la cultura organizacional y del bienestar de los empleados y, por lo tanto, constituyen uno de los pilares sobre los cuales construimos nuestro éxito a largo plazo del negocio.”

Max Saraví
Head of Health & Talent Solutions, Latin America

Flexibilidad en el trabajo: un mecanismo para valorar el capital humano

Las tendencias del trabajo flexible permiten promover ambientes inclusivos que se ajustan a las necesidades de los empleados de acuerdo con su estilo de vida y continúan siendo un factor diferenciador y competitivo a la hora de atraer y retener el talento. A continuación le mostramos algunos aspectos destacados:

67,8%
de las empresas en América Latina ofrece el modelo de trabajo híbrido en la propuesta de valor del empleado.

30,7%
ofrece horarios flexibles para que sus empleados puedan tener equilibrio entre su vida personal y laboral.

Tan solo el 8,4% de las empresas en América Latina tiene implementado o planea implementar la semana laboral de 4 días.

La semana laboral de 4 días promueve el rediseño de beneficios para apoyar el balance vida-trabajo. Es la nueva modalidad de trabajo flexible basado en resultados y tiene como prioridad el bienestar integral de los empleados. El reto consiste en diseñar planes de beneficios que promuevan la mejor versión del empleado.”

Lina Rodríguez
Senior Consultant, Health Solutions, Aon Latin America

Dimensiones del bienestar: un modelo para una organización saludable y resiliente

¡Su empresa puede contar con asesoría de benchmarking!

Impulse su estrategia con nuestro servicio de benchmarking de beneficios. A través de estos estudios es posible evaluar la competitividad del paquete de beneficios de empresas del mismo sector, región, tamaño, peer group u otro ámbito.

Lo invitamos a tener un impacto positivo en la Propuesta de Valor para sus empleados y en la percepción de sus programas de compensación total con las diferentes soluciones que Aon tiene en materia de beneficios para su organización.

Conozca más sobre los factores diferenciadores que pueden atraer a sus empleados, hacerlos más resilientes y prepararlos para tomar mejores decisiones. Póngase en contacto con los expertos de nuestro equipo: [email protected]

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