Inclusion & Wellbeing

Inclusion & Wellbeing

Le decisioni migliori nascono da ambienti inclusivi e attenti al benessere

In Aon, siamo convinti che team inclusivi e valorizzati siano la chiave per generare idee innovative, soluzioni efficaci e risultati duraturi. Quando ogni collega si sente accolto, rispettato e libero di esprimere la propria autenticità, tutta l’organizzazione ne trae beneficio. Per questo costruiamo un ambiente dove ciascuno può sentirsi parte integrante dell’azienda, esprimere il proprio potenziale e contribuire al successo comune.

Il nostro impegno concreto

L’impegno di Aon verso inclusione e benessere parte dall’alto, con il Board of Directors Inclusion and Wellbeing Sub-Committee, che guida e sostiene questa missione. Il Global Inclusive Leadership Council (GILC) definisce la strategia e coinvolge i leader aziendali su quattro aree chiave: formazione, promozione, selezione e rappresentatività. Questo impegno si estende attraverso consigli regionali e gruppi di risorse aziendali (BRG), creando una rete inclusiva che coinvolge ogni collega.

Le nostre aree chiave di intervento

Il GILC ha individuato le principali leve per costruire team che valorizzino l’unicità di ciascuno e favoriscano una cultura di inclusione e benessere continua.

Formazione

Offriamo corsi dedicati a inclusione e benessere per tutti i colleghi, con percorsi specifici per i People Manager, per sviluppare una leadership inclusiva che supporti l’assunzione e la crescita di talenti diversi.

Formazione
Percorsi di carriera

Percorsi di carriera

Garantiamo pari opportunità a tutti i colleghi per accedere a ruoli e avanzamenti di carriera, sostenuti da programmi formativi e di sviluppo equi e trasparenti.

Selezione

Miglioriamo costantemente le nostre pratiche di assunzione per attrarre talenti da background diversi, arricchendo la nostra azienda con esperienze e prospettive differenti.

Selezione
Rappresentatività

Rappresentatività

Ci impegniamo a costruire team, a ogni livello, che rispecchino la diversità delle comunità in cui operiamo, promuovendo una cultura inclusiva e rappresentativa.

Crescita sostenibile e valore condiviso

Per noi, inclusione economica significa creare un’azienda più equa, resiliente e sostenibile.

Collaboriamo con fornitori che condividono i nostri valori, dando spazio alle imprese locali e più piccole per contribuire all’economia globale, generando lavoro, ricchezza e vitalità nelle comunità.

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