Over Aon
Ons verhaal
Aon bestaat om beslissingen beter te ontwikkelen — om het leven van mensen over de hele wereld te beschermen en te verrijken.
Inclusie en diversiteit
Ontdek de aanpak en beloften van Aon op het gebied van inclusie en diversiteit.
Betere beslissingen nemen door inclusie en diversiteit.
Wij geloven dat diverse en inclusieve teams tot betere inzichten en oplossingen komen, de beste resultaten voor klanten opleveren en van vitaal belang zijn voor ons succes op lange termijn.
Collega's kunnen hun professionele potentieel waarmaken wanneer ze een gevoel van verbondenheid voelen en vrij zijn om hun authentieke zelf naar het werk te brengen.
We zijn trots op de stappen die we zetten om een diverser en inclusiever team te worden en zetten ons in om continu te groeien en te evolueren naar een sterkere diverse uitstraling. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat ons personeel representatief is voor de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Ga naar de rubriek
Onze waarden
Om inclusie en diversiteit (I&D) als kern van onze waarden te versterken, zullen wij onze collega's ondersteunen en uitrusten om deze belofte waar te maken in hun dagelijks werk. Onze Inclusive People Leadership-strategie steunt op collega's die de leiding hebben, die onze Aon United-waarden omarmen en gedrag modelleren dat die waarden weerspiegelt.
Onze belofte om inclusie en diversiteit te bevorderen
Streven naar I&D zit ingebed in onze hele organisatie, te beginnen aan de top met de Subcommissie Inclusie en Diversiteit van onze Raad van Bestuur. Binnen het bedrijf leidt onze Global Inclusive Leadership Council (GILC) onze strategie en brengt leiders in ons hele bedrijf op één lijn om te werken aan onze vier I&D-pijlers: voorlichting, promotie, rekrutering en representatie. Vanuit de GILC gaat de verantwoordelijkheid over op regionale en lokale raden en de business resource groups. Elke Aon-collega wordt aangemoedigd en gemachtigd om op individueel niveau inclusie en diversiteit in de praktijk te brengen.
Aandachtsgebieden inclusie en diversiteit
Onze Global Inclusive Leadership Council (GILC) heeft de volgende aandachtsgebieden geïdentificeerd om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand opbouwen met een breed perspectief. Tegelijk verbeteren we voortdurend onze inclusieve cultuur en creëren we een omgeving waar collega's zich thuis voelen en hun authentieke zelf kunnen zijn op het werk.
Voorlichting
Voorlichting, training en vorming rond Inclusie en Diversiteit
We stellen inclusietraining beschikbaar voor collega's in het hele bedrijf. Training rond onbewuste vooroordelen en onze cursus Activating Your Allyship leggen de basis voor iedereen om hun leertraject rond inclusie te starten en voort te zetten. Leidinggevenden nemen deel aan inclusieve leiderschapsprogramma's om hen te helpen hun inclusieve leiderschaps-, wervings- en rekruteringsvaardigheden te ontwikkelen. We moedigen ook onze business resource groups aan om voorlichtingssessies te organiseren, zodat collega's hun culturele competentie kunnen opbouwen en betere bondgenoten kunnen worden.
Promotie
Ervoor zorgen dat alle collega's gelijke toegang hebben tot functies en kansen
Door ons te concentreren op onze loopbaanontwikkelings- en promotieprogramma's, willen we ervoor zorgen dat alle collega's gelijke toegang hebben tot functies, kansen en peterschap.
Rekrutering
Diverse kandidaten aantrekken en aannemen
We streven ernaar een rechtvaardiger toekomst te creëren door middel van diverse aanwervingen, talentontwikkeling en andere initiatieven. We zetten ons in om ons inclusieve wervingsbeleid te verbeteren om getalenteerde mensen met verschillende achtergronden aan te trekken en te werven, waardoor we meer gevarieerde ervaringen en ideeën in ons bedrijf brengen.
Representatie
Ervoor zorgen dat Aon-collega's de samenleving weerspiegelen op alle niveaus binnen de organisatie
We streven ernaar een bedrijf te zijn dat representatief is voor de gemeenschappen waarin we actief zijn. We houden onze mondiale, regionale en lokale teams verantwoordelijk om ons te helpen dit doel te bereiken.
Leveranciersdiversiteit
Economische inclusie is een belangrijk onderdeel van het algemene streven van Aon om een rechtvaardiger, duurzamer en veerkrachtiger bedrijf op te bouwen.
Aon Diversity Solutions (ADS) stelt kleine en diverse bedrijven in staat een grotere rol te spelen in de wereldeconomie, door jobcreatie, concurrentievermogen, individuele rijkdom en dynamiek in lokale gemeenschappen te ondersteunen.
Wij zetten ons in om waardevolle relaties uit te bouwen met bedrijven die eigendom zijn van minderheden, vrouwen, LGBTQ-mensen, ouderen, mensen met een handicap of andersvaliden, kleine bedrijven en bedrijven in historisch onderbenutte bedrijfszones. We bieden ook kansen aan leveranciers die hoogwaardige, innovatieve, concurrerende en kosteneffectieve producten en diensten kunnen aanbieden.
Aon's Better Being Podcast
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Aon Insights Series UK
Expert Views on Today's Risk Capital and Human Capital Issues
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Construction and Infrastructure
The construction industry is under pressure from interconnected risks and notable macroeconomic developments. Learn how your organization can benefit from construction insurance and risk management.
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Cyber Resilience
Our Cyber Resilience collection gives you access to Aon’s latest insights on the evolving landscape of cyber threats and risk mitigation measures. Reach out to our experts to discuss how to make the right decisions to strengthen your organization’s cyber resilience.
Employee Wellbeing
Our Employee Wellbeing collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. You can also reach out to the team at any time for assistance with your employee wellbeing needs.
Environmental, Social and Governance Insights
Explore Aon's latest environmental social and governance (ESG) insights.
Q4 2023 Global Insurance Market Insights
Our Global Insurance Market Insights highlight insurance market trends across pricing, capacity, underwriting, limits, deductibles and coverages.
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Regional Results
How do the top risks on business leaders’ minds differ by region and how can these risks be mitigated? Explore the regional results to learn more.
Top 10 Global Risks
Trade, technology, weather and workforce stability are the central forces in today’s risk landscape.
Top 10 Global Risks
Trade, technology, weather and workforce stability are the central forces in today’s risk landscape.
Human Capital Analytics
Our Human Capital Analytics collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. Contact us to learn how Aon’s analytics capabilities helps organizations make better workforce decisions.
Aon's Better Being Podcast
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Insights for HR
Explore our hand-picked insights for human resources professionals.
Workforce
Our Workforce Collection provides access to the latest insights from Aon’s Human Capital team on topics ranging from health and benefits, retirement and talent practices. You can reach out to our team at any time to learn how we can help address emerging workforce challenges.
Mergers and Acquisitions
Our Mergers and Acquisitions (M&A) collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders to help dealmakers make better decisions. Explore our latest insights and reach out to the team at any time for assistance with transaction challenges and opportunities.
Navigating Volatility
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
Navigating Volatility
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
Parametric Insurance
Our Parametric Insurance Collection provides ways your organization can benefit from this simple, straightforward and fast-paying risk transfer solution. Reach out to learn how we can help you make better decisions to manage your catastrophe exposures and near-term volatility.
Pay Transparency and Equity
Our Pay Transparency and Equity collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team on topics ranging from pay equity to diversity, equity and inclusion. Contact us to learn how we can help your organization address these issues.
Property Risk Management
Forecasters are predicting an extremely active 2024 Atlantic hurricane season. Take measures to build resilience to mitigate risk for hurricane-prone properties.
Technology
Our Technology Collection provides access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities of technology. Reach out to the team to learn how we can help you use technology to make better decisions for the future.
Trade
Our Trade Collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities for international business. Reach out to our team to understand how to make better decisions around macro trends and why they matter to businesses.
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Weather
With a changing climate, organizations in all sectors will need to protect their people and physical assets, reduce their carbon footprint, and invest in new solutions to thrive. Our Weather Collection provides you with critical insights to be prepared.
Workforce Resilience
Our Workforce Resilience collection gives you access to the latest insights from Aon's Human Capital team. You can reach out to the team at any time for questions about how we can assess gaps and help build a more resilience workforce.
Meer over Aon
-
-
Over Aon
Onze waarden
Onze waarden bepalen wie we zijn als collega's en vormen de basis van alles wat we doen.
