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Encuesta de Aon revela tendencias en company car y car allowances en Puerto Rico
San Juan, Puerto Rico – xx de mayo de 2025 – Aon plc (NYSE: AON), firma global en servicios profesionales, presentó los resultados de su reciente encuesta sobre los beneficios de carros proporcionados por las empresas en Puerto Rico. La encuesta, que incluyó la participación de 68 empresas de diversos sectores, revela una serie de tendencias, incluyendo la creciente adopción de vehículos híbridos y eléctricos.
Los principales hallazgos de la encuesta fueron:
· De las 68 empresas que participaron en el estudio, el 35% proporciona company cars a sus empleados. 83% de esas empresas tienen políticas centralizadas a nivel corporativo para manejar el beneficio.
· El 79% de las empresas que ofrecen company cars los atan a los niveles salariales, otorgando este beneficio a empleados de ciertos puestos dentro de la organización.
· El 67% de las empresas que ofrecen company cars lo hacen para puestos que no son del área de ventas y lo otorgan como un beneficio. Los participantes reportaron que la frecuencia de reemplazo es de 3 a 4 años o hasta 100,000 millas.
· El 33% restante de las empresas otorgan company cars a empleados en puestos de ventas como una herramienta de trabajo.
· En comparación con estudios previos realizados en 2019 y 2022 por Aon, los valores máximos de los company cars reportados han experimentado un aumento que fluctúa entre 7% y 12% por año.
Tendencias en vehículos eléctricos e híbridos:
· 42% de las empresas ofrecen vehículos híbridos o eléctricos, mientras que 29% está considerando ofrecerlos en el futuro cercano.
· El 50% de las empresas que ofrecen vehículos híbridos o eléctricos limitan las opciones a modelos y marcas específicas.
· 35% de las empresas proporcionan estaciones de carga en el lugar de trabajo sin costo para los empleados. Además, 67% de las empresas que cuentan con estaciones de carga no imponen límites de uso para estas.
Administración y gastos relacionados:
· 71% de las empresas manejan su flota a través de un tercero.
· 58% tiene modelos específicos asignados por puesto.
· 75% no cobra por el uso personal del vehículo, ni limitan su uso.
· 67% de las empresas no aplican impuestos sobre los beneficios de company car.
· 96% de las empresas ofrecen una cubierta de seguro a los empleados que tienen un company car, pero no lo ofrecen a aquellos que utilizan su vehículo personal para asuntos relacionados a la empresa.
· 75% de las empresas que ofrecen company cars toman acciones disciplinarias en caso de accidentes. De estas empresas, el 61% maneja estos incidentes de manera discrecional.
· 83% de las empresas cubren gastos de mantenimiento del company car. Entre los gastos que cubren se encuentran el cambio de aceite y filtro, reemplazo de reumáticos, inspección y lavado.
· 50% de las empresas ofrecen beneficio de gasolina para los empleados. Este beneficio es otorgado al 30% de los empleados con company car.
Beneficio de car allowance:
· 69% de las empresas ofrecen car allowance como parte de sus beneficios.
· 91% de esas empresas ofrecen el beneficio a puestos que no son del área de ventas, mientras 49% lo ofrecen a puestos de ventas. Esto significa que hay compañías pueden ofrecerlo a ambas poblaciones.
“El beneficio de auto es uno prevalente y de suma importancia en Puerto Rico, ya que en muchos casos se utiliza como un elemento de negociación en las ofertas de empleo. Con el aumento en los impuestos, se espera que el presupuesto para este beneficio siga aumentando, como lo ha ocurrido en los últimos años. Además, la tendencia muestra que habrá un aumento en el uso de vehículos híbridos a nivel corporativo,” indció Lorena Rodríguez, gerente de talento de Aon en Puerto Rico.
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Aon lanza solución que apoya a las organizaciones en el manejo de riesgos
Los Commercial Risk Analyzers permiten a las empresas evaluar sus riesgos comerciales y maximizar el valor capital de su programa de seguros
SAN JUAN, Puerto Rico | x de abril de 2025 - Aon plc (NYSE: AON), líder global en servicios profesionales, presentó los Commercial Risk Analyzers, una innovadora aplicación digital diseñada para que corredores, gerentes de riesgos y financieros visualicen mejor el riesgo real y tomen decisiones informadas basadas en datos precisos.
“Los Commercial Risk Analyzers de Aon ofrecen análisis modernos y dinámicos alineados estratégicamente, permitiéndole a nuestros clientes capturar y comprender su exposición, conocer mejor el mercado y evaluar el rendimiento de las opciones disponibles, sea para mitigar o transferir riesgos”, afirmó Luis Acevedo, head de Análisis de Riesgo Comercial y Cautivas CRS para América Latina en Aon.
La solución combina data y tecnología de vanguardia para identificar y cuantificar riesgos, gestionar soluciones y optimizar el capital frente a la volatilidad en diversos sectores y mercados. La herramienta persigue mejorar la estrategia de corretaje de las empresas, ofreciendo datos actuales que facilitan las negociaciones con las compañías de seguros y brindan resultados que optimizan el rendimiento en la cobertura.
Alicia N. Colón, directora de Corretaje CRS para Puerto Rico en Aon, destacó, “En Aon hemos identificado cuatro mega tendencias que actualmente impactan la toma de decisiones empresariales: Mercado, Fuerza Laboral, Tecnología y Clima. Con el aumento continuo de amenazas, las organizaciones enfrentan una variedad de escenarios complejos que van desde desastres naturales, interrupciones en la cadena de suministro, daño a la propiedad, hasta brechas de seguridad. Los Commercial Risk Analyzers (Property, Cyber, D&O) están diseñados para abordar estos desafíos y ayudar a los clientes a visualizar, evaluar y cuantificar el riesgo, permitiéndoles tomar decisiones más informadas y asertivas”.
Los Commercial Risk Analyzers de Aon brindan acceso único a:
· Predicción de Pérdidas: Modela detalladamente escenarios de pérdidas, incluyendo riesgos de capital y humano, utilizando un enfoque de modelado de simulación personalizado y propietario de Aon.
· Evaluación de Exposición: Integra Climate Risk Monitor y Cyber Quotient Evaluation, entre otras herramientas de Aon, para ofrecer una evaluación integral de las exposiciones y controles de seguridad del cliente.
· Análisis del Costo Total del Riesgo (TCOR): Superpone predicciones de pérdidas con opciones personalizadas de seguros para generar análisis de TCOR y TCOR Catastrófico.
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Aon es reconocida como Empresa Preferida para Mujeres en Puerto Rico
Ciudad, Fecha - Aon plc (NYSE: AON), firma líder global en servicios profesionales, fue reconocida como Preferred Employer for Women en Puerto Rico por parte de Women Who Lead, por sus logros en la inclusión de la mujer y sus resultados al atraer, retener y promover el talento femenino en puestos de liderazgo.
El reconocimiento fue recogido por Maricarmen Burgos Carrión, la nueva líder en Puerto Rico y el Caribe. La premiación ocurrió durante el Women Who Lead Forum, el cual marcó el décimo aniversario de la certificación.
Para lograr la certificación, las empresas deben contar con más de 10 empleados y tener mujeres que se reportan directamente a la presidencia. Las organizaciones calificadas también deben ofrecer programas de equidad salarial, tener programas comunitarios que apoyen a las mujeres, ofrecer capacitación y tener planes de sucesión.
“Para Aon este reconocimiento es muy significativo ya que reafirma el compromiso que tenemos por generar espacios de trabajo cada vez más equitativos y diversos,” dijo Maricarmen Burgos Carrión.
Women Who Lead ha trabajado por 17 años junto a medianas y grandes empresas en torno a la creación de programas medibles de inclusión femenina y la búsqueda de mujeres ejecutivas. El proceso de selección también es una herramienta que permite a los empleadores conocer los deseos y necesidades de su talento femenino.
Calce: De izquierda a derecha aparecen en la foto, al momento de recoger el reconocimiento: Frances Ríos, ------ de Women Who Lead; Maricarmen Burgos Carrión, líder de Aon en Puerto Rico y el Caribe; Jazmín Espinosa, (hay que traducir “people partner”) de México, el Caribe y América Central de Aon; y Damaris Sánchez, Co Creator | W Certified Company.
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Aon anuncia a Maricarmen Burgos Carrión como la nueva Head de Puerto Rico y el Caribe
- Eduardo Criado, quien actualmente ocupa el puesto, ha decidido retirarse y seguirá en la compañía hasta el 31 de octubre
- Maricarmen Burgos Carrión, actual vicepresidenta ejecutiva y líder de clientes, asumirá la dirección del país a partir del 1 de noviembre SAN JUAN, XXXX de septiembre de 2024 - Aon plc (NYSE: AON), firma líder mundial en servicios profesionales, anunció que Maricarmen Burgos Carrión será su nueva head de Puerto Rico y el Caribe a partir del 1 de noviembre. Eduardo Criado, quien actualmente ocupa el puesto, ha decidido retirarse el próximo 31 de octubre de 2024.
“El liderazgo de Eduardo desde hace 4 años en la operación del país, fue fundamental para la ampliación de nuestro negocio en Puerto Rico y en toda la región de México, Caribe y Centroamérica. Eduardo estableció relaciones muy positivas y constructivas al interior de la empresa y con el mercado”, dijo Franco Di Lucca, head de México, Caribe y Centro América en Aon. “Estamos agradecidos con él por sus contribuciones durante este periodo y le deseamos felicidades en esta nueva etapa de su vida”, aseguró Di Lucca.
Maricarmen Burgos Carrión lleva 12 años de carrera en la compañía liderando importantes iniciativas, como el desarrollo del estudio Puerto Rico Benefits Outlook- el más completo en el mercado - y el lanzamiento del Private Health Exchange de salud de Aon en Puerto Rico, además, la supervisión de todas las líneas de soluciones, jugando un papel clave en el desarrollo de clientes en la isla y el Caribe. Maricarmen tiene una vasta experiencia en el desarrollo de estrategias de negocio y en la formación de equipos de alto desempeño. Maricarmen será la primera mujer en liderar Aon en Puerto Rico.
“Me complace que el talento con el que contamos en Puerto Rico pueda dar continuidad y sucesión al apoyo que brindamos a nuestros clientes en medio de un ambiente empresarial dinámico y competitivo. Creemos firmemente en la capacidad de Maricarmen para seguir generando resultados que fortalezcan nuestra estrategia y seguir acompañando a nuestros clientes a tomar las mejores decisiones para sus negocios”, destacó Franco.
Esta transición en el liderazgo refleja el compromiso de Aon con el desarrollo de su talento interno y refuerza su compromiso para formar equipos de líderes diversos que continúen brindando soluciones integrales, claridad y confianza. Además, estimula la evolución de su negocio y alinea los recursos para asegurar que continúa ofreciendo el mejor servicio a sus clientes, colegas y socios de negocio.
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