Compensación

 

Consultoría en Compensación y Talento

Consultoría especializada para atraer, desarrollar y retener al talento humano para lograr sus metas; a través de una oferta de valor integral, que incluya una compensación total equitativa, competitiva y adecuada a la situación financiera de la empresa y a las tendencias del mercado.

Impulsado por la pandemia y acelerado por nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, el mundo laboral está cambiando rápidamente. Estos cambios están tensionando las estrategias tradicionales de talento y recompensas, y ahora las organizaciones están bajo presión para adaptarse. Los requisitos regulatorios para construir enfoques sostenibles hacia la equidad y la transparencia salariales solo complican aún más las cosas.

En Aon, nos asociamos con líderes empresariales, líderes de recursos humanos y profesionales de recompensas totales para abordar estos desafíos de manera directa. Al ofrecer una poderosa combinación de datos bien conectados, análisis y asesoramiento, ayudamos a los clientes a replantear sus estrategias de fuerza laboral y proporcionamos herramientas y programas específicos para identificar, atraer, retener y motivar el talento necesario para ganar en el mercado actual.

Mejor informado:

Aon obtiene datos extensos sobre la fuerza laboral, incluyendo información detallada sobre talento y recompensas a través de sus estudios anuales del mercado local. Utilizamos esta información para ofrecer análisis específicos para que los clientes puedan tomar decisiones basadas en datos actualizados.

Mejor asesorado:

En Aon, nuestros consultores colaboran estrechamente. Formamos equipos de asesoría de talento y recompensas para ofrecer soluciones completas a nuestros clientes. La experiencia técnica especializada es crucial, pero solo si se integra en un plan más amplio para desarrollar programas y estrategias adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.

Mejores decisiones:

Nuestros datos y analíticos, junto con nuestra experiencia, se combinan para ayudar a los clientes a alinear mejor sus estrategias de fuerza laboral y negocios.

Nuestras soluciones de consultoría:

Compensación y beneficios

• Análisis de puestos y desarrollo de descripciones de puestos
• Estudios de compensación
  • Estudio de Compensación de Mercado General (anual)
  • Estudios a la medida
  • Estudios por Industria (manufactura, ventas y mercadeo, aseguradoras)
  • Estudios de Asociaciones
• Estudios de prácticas de Recursos Humanos
  • Hot Topic Surveys (company car, car allowances, paga variable, etc.)
• Evaluación/arquitectura de puestos
• Diseño de estructuras salariales
• Diseño de programas variables (bonos por desempeño, incentivos)
• Desarrollo de la filosofía de compensación
• Desarrollo de las guías de administración de salarios
• Diseño de matrices de incrementos y bonos
• Encuestas para medir la percepción de los empleados en cuanto a su paquete actual de beneficios (Perception Index)
• Estados de recompensa total
• Servicios de comunicación relacionados

Desarrollo estratégico del talento y la organización

Este enfoque integral combina el fortalecimiento del liderazgo, la planificación del talento, el diseño organizacional y el apoyo operativo para alinear a las personas con la estrategia del negocio y maximizar el impacto organizacional.

• Curso de compensación
• Capacitación a la medida en liderazgo, comunicación empresarial, ética, comportamiento profesional, inteligencia emocional, manejo del estrés, trabajo en equipo y gestión del cambio.
• Diseño e implementación del sistema de evaluación de desempeño
• Identificación y desarrollo de talento clave
• Diseño de planes de sucesión
• Diseño de modelos de competencias que conectan capacidades individuales con la estrategia organizacional.
• Executive search,
• Auditorías de Recursos Humanos y apoyo on-site para fortalecer capacidades internas.

Descargue aquí el documento Tendencias de Compensación Mercado General Puerto Rico