Press Release From Aon

《人事ご担当者様向け無料セミナー》
業績の向上に結び付く人材活用のポイント

アジアで最大規模、10数年におよぶ調査実績から導き出された
人を活かしてビジネス成果をもたらす企業の特徴と事例を紹介

2014年5月2日、東京 – 組織人事コンサルティングのグローバルリーディングファームであるエーオンヒューイットの日本法人としてグローバル人事コンサルティング、グローバル人材育成、アセスメントなど人事諸分野のサービスを展開するエーオンヒューイットジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：楠見スティブン、以下、エーオンヒューイットジャパン）は、ベスト・エンプロイヤー企業の事例を紹介するセミナーを2014年5月15日(木)と29日(木)の2回開催します（追加日程として6月19日（木）に3回目を実施することになりました）。

ベスト・エンプロイヤー調査

エーオンヒューイットでは、人を活かしてビジネス成果をもたらしている企業をベスト・エンプロイヤー企業（優秀な雇用主）と定義しており、2001年以来、日本をのぞくアジア太平洋地域の各国でベスト・エンプロイヤー調査を実施してきました。この調査によって、参加企業は自社の人材管理のあり方や人材活用の進み具合を簡単かつ定量的に把握することができます。2013年度はオーストラリア、中国、香港、インド、インドネシア、韓国、マレーシア、ニュージーランド、シンガポール、台湾、タイの11か国で調査を実施しました。本年度は日本においても初めて本格的な調査を実施します。

調査の特徴

過去13年間におよぶベスト・エンプロイヤー調査では主要な業種からのべ530社（約455,000名の社員）の参加を得ており、アジア地域における人材管理関連の調査としては最大規模のデータベースを誇ります。参加企業とっては、調査を通じて自社の状況を把握し、課題や改善点を把握していただくことはもちろん、抽出された課題に対して適切なソリューションを提案し改善に至るロードマップをエーオンヒューイットの人事コンサルタントが包括的かつ中長期的にお手伝いできることも利点となっています。

事例紹介セミナー

セミナーの実施に際し、ベスト・エンプロイヤー調査を実施することの意義について、エーオンヒューイットジャパン代表取締役社長楠見スティブンは次のように語っています。

「エーオンヒューイットは、ベスト・エンプロイヤー調査によって日本における事業会社の強みをさらに活かし、かつ人材面においてグローバル企業との競争で勝ち抜くための改善策を明確にすることで、人事のグローバル化および戦略化に貢献できると考えています。本セミナーにおいては先進的な取り組みを成果に結びつけている企業の事例をご覧いただくことで今後の人事企画の一助にしていただければ幸いです。

エベスト・エンプロイヤー企業の事例紹介セミナー

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エーオンヒューイットのベスト・エンプロイヤー調査に関する詳細
Webサイト:http://www.aon.com/japan/thought_leadership/best-employers/be_home.jsp

参加申し込みおよびお問い合わせ先

エーオンヒューイットジャパン株式会社 ベスト・エンプロイヤー調査チーム
シニアコンサルタント 　

梁　志栄　（ヤン ジィヨン）

TEL: 03-4589-4300  e-mail: [email protected]

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エーオンヒューイットジャパンについて

組織人事コンサルティングおよびアウトソーシングサービスの分野におけるグローバルリーディングカンパニーのエーオンヒューイットは、クライアント企業のパートナーとして、福利厚生や人材管理に関連して組織が直面する、複雑な財務上の課題解決と業績向上をお手伝いします。エーオンヒューイットが提供するサービスは、人事管理、退職金・年金、投資管理、保険・福利厚生、報酬等、人材管理に関わる幅広い領域をカバーしており、クライアント企業に最適な提案、設計、導入、運用等を行います。エーオンヒューイットの組織は世界90カ国/地域に展開し、在籍しているプロフェッショナルの数は約30,000名です。エーオンヒューイットのサービスはクライアント企業とその従業員に対してより働きやすい職場と環境の提供を実現するものです。

エーオンヒューイットジャパンに関する詳細

Webサイト: http://www.aonhewitt.co.jp

報道関係者お問い合わせ先

エーオンヒューイットジャパン株式会社 広報　臼井・齊藤

TEL: 03-4589-4430 FAX: 03-4589-4480

[email protected]

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