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金融機関向け報酬及び財務ベンチマーキング(マクラガン・金融法人部門)

金融機関向け報酬及び財務ベンチマーキング(マクラガン・金融法人部門)


マクラガン・金融法人部門では毎年実施しているグローバル報酬調査をベースとして、金融機関報酬・人事・財務に関するコンサルティング・サービスを提供しています。

マクラガンは金融機関に特化したグローバル報酬調査を毎年実施しています。この報酬調査は世界および日本国内で最大規模を誇り、金融に従事するプロフェッショナルの報酬に係る幅広いデータベースを毎年構築しています。

マクラガンの提供するサービスには、これら報酬調査をベースとした報酬水準のベンチマーキングサービスに加え、財務データをベースとした財務業績・生産性ベンチマーキング、ジョブグレード/サラリーバンドの設計、インセンティブ制度の設計、役員報酬アドバイザリー、リタイアメント&ベネフィット、マーケットプラクティス調査を提供しています。

マクラガンの強み/差別化要因

金融業界に対する深い理解と高い専門性

  • 1966年に米国で設立、マクラガンは報酬・人事コンサルティング業界では最も早く、金融機関のみをクライアントとして事業を展開してきました。これにより、業界に対する深い理解とユニークな専門性を蓄積し、業界でも独自の地位を築いています。
  • マクラガンのシニア・コンサルタントの殆どは金融機関出身者及びマクラガンでの経験の長い者で構成されています。金融機関に特有な報酬制度・トレンド・規制等もタイムリーに把握し、最新の情報をクライアントに提供できる体制を整えています。
  • 金融機関に特化したサービスを提供していることを背景として、マクラガンの提供する報酬調査は業界随一の情報量と品質を誇ります。報酬水準は担当職務や責任に応じて同じ金融機関でも大きく異なっているのが一般的です。マクラガンではこれらを一括りにせず、担当職務別・ランク別に詳細なベンチマークを提供しています。

圧倒的なグローバル・カバレッジ

  • マクラガンの提供するサービスは、主要金融機関が事業展開するグローバル金融市場の殆どをカバーしています。圧倒的な参加企業数・地域・調査分野を誇るマクラガンのデータベースは、報酬水準のデータに留まらず、報酬プラクティスや他社との業績比較を可能とする財務データなども含んでいます。
  • マクラガンではグローバル化が進む金融機関に合わせ、世界中どの地域においても共通のフォーマット、ストラクチャーに基づく報酬調査を実施しています。これにより、参加企業がグローバル各地域間の比較を容易に実施し、マネジメントの視点から問題点の把握を可能とします。
  • 国内のお客様に対し、マクラガンの国内担当者がグローバル全体の情報を集約した上で、責任を持って結果についてレポーティングを実施できる体制を構築しています。日本国内に、金融機関に特化したチームをエーオンヒューイット以上に配置している報酬・人事コンサルティング会社は他にはありません。

世界を代表する金融機関とのリレーションシップ

  • マクラガンのクライアント・リストには世界を代表する一流の金融機関の殆どが含まれており、継続的に報酬調査にご参加頂いています。これらクライアントとの長い期間に渡る信頼関係は、マクラガンの提供するサービスの品質を証明するものであると自負しています。

厳格な守秘義務

  • マクラガンは個別報酬データの取り扱いについて、業界でも最も高い厳格な基準に基づいて管理しています。
  • マクラガンは新聞や各種メディアへの露出をしないことが社内規定で定められており、クライアント企業のみに対する誠実なサービス提供に努めています。

各種サービス

グローバル報酬調査

  • 調査分野はフロント・バックオフィスと合わせて28分野(国内)
財務業績・生産性ベンチマーキング

  • General Ledger(総勘定元帳)をベースとした詳細な財務情報を使用
  • 競合企業との事業別・プロダクト別業績ベンチマーキング
  • 経費率/利益率のベンチマーキング
  • 生産性(一人当たり営業収益、一人当たり人件費)のベンチマーキング
  • 海外拠点の人件費管理・ペイアウトレシオに関するアドバイザリー
報酬・人事 マーケットプラクティス調査サービス

  • 各国のベストプラクティスの調査/クライアント企業の報酬プラクティスとの比較分析

  • インセンティブ・ファンディングに係る最新動向
  • 欧州・米国における最新の報酬規制の動向アップデート
  • 長期インセンティブ制度に係る最新プラクティスの動向
  • キャリアディベロップメント/パフォーマンスマネジメントに関するプラクティス
インセンティブ制度の設計

  • 年次インセンティブ制度設計

  • パフォーマンス・マネジメント制度のレビューおよび制度設計

  • KPIの設定、分析、他社とのベンチマーク

  • 長期インセンティブ(金融に特有な制限株、繰延報酬等)の設計・アドバイザリー

  • ビジネスユニット別のボーナス・ファンディングのベンチマーキング

ジョブグレード/サラリーバンドの設計

  • ジョブグレード設計、グレード定義作成

  • 職務評価とジョブスロッティング

  • 職務記述書(ジョブ・ディスクリプション)の作成

  • サラリーバンド設計

  • サラリーマネジメント/昇給マネジメントにかかるアドバイス

福利厚生(ベネフィット)調査

  • 金融機関に特化した福利厚生(ベネフィット)データベースを構築、運営

  • 一般事業会社と異なる金融機関特有のベネフィットに関するアドバイザリー

  • 年金・退職金制度見直し、制度設計

役員報酬アドバイザリー

  • 国内外金融機関との報酬水準ベンチマーキング

  • 職務別報酬ベンチマーキング

  • 短期・長期インセンティブ制度設計

  • 海外拠点子会社エグゼクティブ/外国人執行役員の報酬水準・パッケージの設計

  • 報酬委員会のアドバイザリーサービス

  • ディスクロージャー情報分析

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