Netherlands

Loading

Verzuim

Verzuim

Het belang van een effectief verzuimbeleid

Negentig procent van de Nederlandse werkgevers ziet ziekteverzuim als een van de grootste bedrijfsrisico's. Niet zo gek, want de productiviteit van uw bedrijf lijdt direct onder de afwezigheid van werknemers. Daarbij maken de veranderende wet- en regelgeving en herzieningen van het sociale stelsel het voeren van een goed verzuimbeleid nog belangrijker. Aon biedt verschillende diensten aan om u te helpen een effectief verzuimbeleid te voeren.

Arbodienstverlening en verzuimbegeleiding

Werknemers sneller aan de slag

Onze infographic laat zien wat de impact is van het verzuim op uw organisatie en wat u hieraan kunt doen. Wist u dat:

  • 90% van de Nederlandse werkgevers verzuim als één van de grootste bedrijfsrisico’s ziet?
  • >50% van het verzuim wordt veroorzaakt door psychische klachten?
  • Een goed (gezondheids)beleid kan leiden tot een verzuimreductie van meer dan 10%?
Bekijk de infographic  

Verzuimadvies van Aon

Focus op het beperken en beheersen van verzuim en arbeidsongeschiktheid

Als vervanger van de reguliere arbodienst coördineert Aon de verzuimbegeleiding en stuurt het reïntegratieactiviteiten aan. Verzuimadvies is er zowel voor kleine als (middel)grote ondernemingen en organisaties. Aan bod komt:

  • Eén centraal aanspreekpunt
  • Demedicalisering: efficiënt en kostenbesparend
  • Verzuimregistratiesysteem
Lees meer  

Ziekteverzuim

Problemen én oplossingen van ziekteverzuim

Ziekteverzuim kan bij werkgevers veel vragen oproepen: hoe zit het met de loondoorbetaling? Hoe kan ik een zieke werknemer het beste helpen bij zijn terugkeer? Aan welke regels en wetten moet ik voldoen? Lees meer over:

  • Uw verzuimrisico’s onder controle
  • Uw verzuimrisico’s verzekerd
  • Wat kunt u besparen
  • Claimdesk
  • Ziektekostenverzekering
Meer informatie  

Benchmark verzuim

Haal maximaal rendement uit uw verzuimaanpak

Verzuim benchmark