La couverture hospitalisation
Allégez la facture des frais médicaux de vos salariés
Un rapide calcul du nombre de dépenses en soins de santé par habitant nous prouve que chaque Belge doit faire face tout au long de sa vie à un montant moyen de 76 EUR par mois pour ses frais médicaux. Et ce montant évolue de 5,6% chaque année.
Partant de ce postulat, vous avez une opportunité intéressante vis-à-vis de vos collaborateurs d’ajouter un avantage extra-légal au package salarial, en allégeant le coût de ces frais de plus en plus lourd via une couverture collective hospitalisation. De plus, accorder une attention particulière à la santé de vos collaborateurs contribue à améliorer leur productivité grâce à une intervention réfléchie.
Typiquement, une couverture hospitalisation couvre les frais lors du séjour à l’hôpital, mais également les frais pré- et post-hospitalisation ainsi que les frais ambulatoires liés à une liste limitative de maladies graves.
Au moment de la mise en place ou de la modification de cette couverture, plusieurs questions se posent en termes de garanties, limites, franchises et options. Les employeurs ne sont pas en mesure de répondre seuls à toutes ces questions étant donné l’étendue de l’offre sur le marché.
Aon vous aide à trouver la juste garantie au juste prix et vous conseille tout au long du processus. Aon dispose de nombreuses années d’expérience dans ce domaine et développe un benchmark regroupant plus de 250 sociétés en Belgique, appelé Benefits Survey.
Tout au long de la vie de la couverture frais médicaux, Aon vous accompagne pour :
- analyser les statistiques sinistres afin d’identifier les principaux postes de dépenses
- conseiller des adaptations de la police afin de maîtriser les coûts futurs
- intervenir, face à l’assureur, dans les cas d’assurance spéciaux
- interroger régulièrement le marché en termes de garanties et de tarifs
- améliorer les couvertures en fonction des nouveautés
- mettre en place une solution alternative d’assurance indépendante de la gestion des sinistres (Third Party Administration) si la taille de la société est suffisante.
A la demande des travailleurs et des employeurs, l’offre du marché en matière de soins de santé est en constante évolution et en recherche de solutions innovantes. C’est dans cette optique que se développent les couvertures soins ambulatoires qui ont un impact financier immédiat pour vos collaborateurs et sont un atout du package salarial.