Notre histoire

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Prendre des décisions pour le mieux : tel est le métier d’Aon

La raison d’être d’Aon consiste à façonner des décisions pour le mieux afin de protéger et d’enrichir la vie des gens du monde entier.

Notre histoire

Que ce soit sur le plan économique, social ou géopolitique, notre monde est devenu plus volatil que jamais. Dans un monde interconnecté et interdépendant, entreprises et individus sont soumis à la pression constante de prendre des décisions commerciales complexes, parfois sans disposer de tous les éléments nécessaires, mais presque toujours avec une contrainte de temps.

Dans cet environnement économique et social difficile, les entreprises se posent deux questions fondamentales :

  1. Comment se protéger contre le risque et la volatilité ?
  2. Comment se développer et réaliser le potentiel de son personnel ?

Chez Aon, il nous aura fallu plus d’une décennie de travail pour connecter nos capacités mondiales afin de répondre plus efficacement aux priorités de nos clients. Notre expertise mondiale dans deux domaines clés, à savoir le capital-risque et le capital humain, nous permet de mieux conseiller nos clients concernant leurs stratégies en matière de risque et de personnel.

Unis comme une seule entreprise, nous aidons nos clients à prendre de meilleures décisions commerciales. Nous sommes convaincus que les entreprises prospèrent lorsque les communautés qu’elles servent et les personnes qu’elles emploient s’épanouissent elles aussi. Nous fournissons à nos clients des conseils et solutions qui leur apportent la clarté et la confiance nécessaires pour prendre de meilleures décisions afin de protéger et de développer leur activité. En adoptant une approche collaborative, nous nous assurons que chacun de nos clients est mieux informé, mieux conseillé et en mesure de prendre de meilleures décisions pour protéger et faire prospérer son entreprise.

Données, perspectives et analyses

Grâce à ses capacités analytiques, Aon est à même d’offrir à ses clients de nouveaux outils innovants et un service exceptionnel qui leur permettent d’ouvrir de nouvelles perspectives et d’explorer de meilleures options.

Conseils et expérience

Avec sa structure et ses capacités intégrées, Aon s’est donné les moyens de conseiller au mieux ses clients sur leurs stratégies en matière de gestion des risques et du personnel.

De meilleurs résultats

Les dirigeants de nos entreprises clientes peuvent compter sur notre capacité à opérer localement partout dans le monde, ce qui leur apporte la clarté et la confiance nécessaires pour protéger et développer leur entreprise.

Better Informed Better Advised Better Decisions

Ce que nous faisons

Experts des problèmes actuels en matière de risques et de personnel

Chez Aon, il nous aura fallu plus d’une décennie de travail pour connecter nos capacités mondiales afin de répondre plus efficacement aux priorités de nos clients. Notre expertise mondiale dans deux domaines clés, à savoir le capital-risque et le capital humain, nous permet de mieux conseiller nos clients en matière de stratégies de risque et de personnel.

Nos capacités

Découvrir toutes les capacités
  • Risk Capital

    Capital-risque

    Les entreprises et les communautés sont exposées à un éventail de risques interconnectés en rapide évolution. Nos conseillers en capital-risque mettent l’étendue de notre expertise, de nos relations et de nos analyses au service de l’obtention de capitaux auxquels nous avons accès tous marchés, toutes zones géographiques et tous instruments financiers confondus pour aider les entreprises à se développer.

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  • Human Capital

    Capital humain

    Les collaborateurs constituent l'actif le plus précieux d'une entreprise, mais ils représentent aussi son coût le plus élevé et une source de risque majeure. De ce fait, la réussite ou l'échec d'une entreprise dépend en grande partie de sa stratégie RH. Nos produits et nos conseillers en capital humain aident nos clients à relever leurs défis les plus critiques en matière de ressources humaines afin d'améliorer la santé, l'engagement et la productivité de leurs équipes.

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