Rising Resilient
Enfrentamos desafio sem precedentes, onde todos os líderes e decisores de RH procuram encontrar a melhor estratégia de Gestão de Pessoas.
Os desafios de Recursos Humanos nos tempos atuais são vários e particulares, mas confluem para um tópico comum: a Saúde & Bem-Estar dos Colaboradores, a sua Resiliência e a forma como, através de uma estratégia de Wellbeing e Benefícios de sucesso, é possível cativar e reter o melhor talento, impactando positivamente os resultados da organização. A pandemia trouxe diversos desafios, incluindo a necessidade de repensar o Bem-Estar das forças de trabalho, como tornar as organizações resilientes e como garantir que os negócios prosperam.
O Bem-Estar já era um tema emergente, quer para colaboradores quer para as próprias organizações e à medida que o mundo se adaptou a este evento sem precedentes, organizações em todo o mundo foram forçadas a reavaliar as suas práticas de trabalho e os colaboradores tornaram-se, desta forma, mais conscientes dos problemas que influenciam e impulsionam o seu bem-estar pessoal.
Em 2020 conduzimos um estudo e reunimos os resultados no relatório Rising Resilient onde analisamos (1) os fatores que estão a impulsionar o bem-estar no local de trabalho, (2) os principais pilares do bem-estar e (3) os aspetos devem ser tidos em conta pelas organizações para garantir que as suas forças de trabalho estejam preparadas para um mundo em que a incerteza é o “novo normal”.
Por estas razões, é importante que consiga garantir que a sua força de trabalho se mantenha feliz, motivada e produtiva. Organizações que geram bem-estar são uma referência para as suas pessoas – sabemos que são capazes de reter talento, adaptam-se melhor à mudança e, por consequência, têm forças de trabalho mais felizes, mais saudáveis e mais preparadas.
São organizações resilientes, organizações em ascensão!
Aceda ao microsite que criámos para consultar o relatório de forma gratuita e saiba mais sobre:
- As conclusões do estudo;
- Os principais desafios que as organizações enfrentam;
- E de que forma podemos recriar locais de trabalho adaptados aos desafios do presente e do futuro.
Poderá também consultar vários artigos de opinião e aceder à nossa tool de self-assessment de Resiliência.
Por onde começar?
Invista 5 minutos do seu tempo e compare a resiliência da sua organização com as melhores práticas e aceda a dicas personalizadas:
- Compare o seu nível de desempenho com os 10 fatores de resiliência;
- Descubra o seu nível de resiliência;
- Compreenda as principais áreas de melhoria e o que pode fazer para mudar;
- Determine quão equilibrada é a sua abordagem de saúde e bem-estar.
Investimentos estratégicos em Saúde e Bem-estar são mais do que uma questão de gestão.
É o que ajuda as organizações a prosperarem!