Sobre a Aon
A Nossa História
Existimos para moldar as decisões para melhor - para proteger e enriquecer a vida das pessoas em todo o mundo.
Diversidade e Inclusão
Descubra a abordagem e os compromissos da Aon com a inclusão e a diversidade.
Tomar melhores decisões através da inclusão e da diversidade.
Acreditamos que equipas diversas e inclusivas criam melhores ideias e soluções, proporcionam os melhores resultados para os clientes e são essenciais para garantir o nosso sucesso a longo prazo.
Os colaboradores podem alcançar o seu potencial profissional quando se sentem parte integrante da equipa e são livres para serem autênticos no trabalho.
Orgulhamo-nos dos passos que estamos a dar no sentido de nos tornarmos uma equipa mais diversificada e inclusiva, e estamos empenhados no crescimento e evolução contínuos para uma representação mais diversificada. Estamos empenhados em garantir que a nossa equipa seja representativa das comunidades em que atuamos.
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Os nossos valores
Para reforçar a inclusão e a diversidade como valores fundamentais, apoiamos e capacitamos os nossos colegas para que os ponham em prática no seu trabalho diário. A nossa estratégia de liderança inclusiva centra-se nos colegas que lideram esta iniciativa, adotando os valores da Aon United e demonstrando comportamentos que refletem esses valores.
O nosso Compromisso em Promover a Inclusão e a Diversidade
Assumimos um compromisso com a I&D em toda a nossa organização, começando no topo com o nosso Board of Directors’ Inclusion and Wellbeing Sub-Committee. Dentro da empresa, o nosso Global Inclusive Leadership Council (GILC) lidera a nossa estratégia e alinha os líderes de toda a Aon para trabalharem nos nossos quatro pilares de I&D: educação, promoção, recrutamento e representação. A partir do GILC, a responsabilidade é transferida para os conselhos regionais e locais e para os grupos de negócio. Todos os colaboradores da Aon são encorajados e capacitados a praticar a inclusão e a diversidade a nível individual.
Áreas de Incidência da Inclusão e da Diversidade
O nosso Global Inclusive Leadership Council (GILC) identificou as áreas abaixo para garantir que estamos a construir uma força de trabalho diversificada com uma perspectiva ampla. Ao mesmo tempo, melhoramos continuamente a nossa cultura inclusiva, criando um ambiente onde os colegas têm um sentimento de pertença e são capazes de trazer o seu "eu" autêntico para o trabalho.
Educação
Educar, Formar e dar o Exemplo em Matéria de Inclusão e Diversidade
Disponibilizamos formação sobre inclusão a todos os colegas da empresa a empresa. A formação sobre preconceitos inconscientes e o nosso curso Activating Your Allyship lançam as bases para que todos se envolvam e continuem a sua jornada de aprendizagem sobre inclusão. Os líderes participam em programas de liderança inclusiva para os ajudar a desenvolver as suas competências de liderança, contratação e recrutamento inclusivos. Incentivamos ainda as equipas de negócio a organizarem sessões de formação, permitindo aos colaboradores desenvolver competências culturais e tornarem-se melhores colegas.
Promoção
Permitir que Todos os Colegas tenham Igual Acesso a Funções e Oportunidades
Através de um esforço concentrado nos nossos programas de desenvolvimento e promoção de carreiras, estamos empenhados em garantir que todos os colegas têm igual acesso a funções, oportunidades e apoios.
Recrutamento
Atrair e Contratar Candidatos Diversos
Esforçamo-nos por criar um futuro mais equitativo através de contratações diversas, desenvolvimento de talentos e outras iniciativas. Estamos empenhados em melhorar as nossas práticas de contratação inclusiva, de modo a atrair e recrutar indivíduos talentosos de origens mais diversas, que tragam experiências e mentalidades mais variadas para o nosso negócio.
Representação
Garantir que os Colegas da Aon Refletem a Comunidade em Todos os Níveis da Organização
Estamos empenhados em ser uma empresa representativa das comunidades em que atuamos. Para tal, responsabilizamos as nossas equipas globais, regionais e locais para nos ajudarem a atingir este objetivo.
Diversidade de Fornecedores
A inclusão económica é um elemento importante do compromisso global da Aon para construir uma empresa mais equitativa, sustentável e resiliente.
A Aon Diversity Solutions (ADS) capacita as pequenas empresas e as empresas de propriedade diversa a desempenharem um papel mais importante na economia global, apoiando a criação de emprego, a competitividade, a riqueza individual e a vitalidade das comunidades locais.
Estamos empenhados em desenvolver relações valiosas com empresas pertencentes a minorias, mulheres, pessoas LGBTQ, veteranos, pessoas portadoras de deficiência ou com capacidades diferentes, pequenas empresas e empresas em zonas comerciais historicamente subutilizadas. Também oferecemos oportunidades a fornecedores que possam oferecer produtos e serviços de qualidade, inovadores, competitivos e económicos.
Aon's Better Being Podcast
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Aon Insights Series UK
Expert Views on Today's Risk Capital and Human Capital Issues
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The construction industry is under pressure from interconnected risks and notable macroeconomic developments. Learn how your organization can benefit from construction insurance and risk management.
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Environmental, Social and Governance Insights
Explore Aon's latest environmental social and governance (ESG) insights.
Q4 2023 Global Insurance Market Insights
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How do the top risks on business leaders’ minds differ by region and how can these risks be mitigated? Explore the regional results to learn more.
Top 10 Global Risks
Trade, technology, weather and workforce stability are the central forces in today’s risk landscape.
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How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
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Os nossos valores
Os nossos valores definem quem somos enquanto colegas e são a base de tudo o que fazemos.
