VAMOS CONCEBER O PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS PERFEITO PARA SI
Não existe uma equipa como a sua, por isso, para obter o melhor retorno não deveria o seu programa de benefícios sociais ser também feito à medida?
Dedicamo-nos em permanência aos benefícios sociais, por isso é fácil para nós ajudá-lo a criar um plano que seja eficiente em termos fiscais e que cumpra a legislação em vigor. Além disso, com o nosso serviço de corretagem, podemos garantir que obtém sempre a combinação mais adequada de preços, políticas e termos e condições competitivos.E porque tem acesso ao seu pacote de benefícios através da nossa plataforma online premiada, obtém o nosso suporte total, ajudando a tornar as tarefas diárias de gestão (como adicionar novos colaboradores às apólices em vigor) incrivelmente rápidas e fáceis, dando-lhe mais tempo para se concentrar naquilo que é realmente importante.
Além disso, a nossa rede mundial de especialistas em comunicação pode ajudá-lo a garantir que os seus funcionários realmente compreendam, se envolvam e valorizem os benefícios que estão a receber - mesmo através de diferentes culturas.
Isto é excelente. Mas queremos fazer mais.
Porque, em última análise, o melhor programa para si depende dos seus colaboradores - e se eles não forem imediatamente conquistados não existem segundas oportunidades. Por isso queremos analisar detalhadamente para os seus dados, compreender os seus colaboradores e desenhar um plano de benefícios verdadeiramente adequado, logo à primeira.
O seu consultor de benefícios sociais tem a experiência necessária para o ajudar a escolher os benefícios mais adequados e a estruturá-los da melhor forma - com o apoio da equipa global de corretores, analistas de dados e especialistas da Aon que lhe vão transmitir as melhores e mais recentes ideias, onde quer que elas possam ter sido criadas.
O resultado é uma maior satisfação dos seus colaboradores - e também um melhor retorno do investimento da organização, ajudando-a a tornar-se num empregador de eleição.
“Quando se está a lançar um plano de benefícios sociais, as primeiras impressões dos colaboradores fazem toda a diferença - por isso é essencial acertar no plano correto desde o primeiro momento.
