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APOIO A PENSÕES DE REFORMA; PARA OS SEUS COLABORADORES, E PARA SI

As recentes alterações legislativas vieram dar aos membros dos planos de pensões mais opções de reforma do que nunca. Fazer boas escolhas pode ser complicado - e, idealmente, a preparação tem de começar bem cedo.

Ajudar os membros do seu plano de pensões a planearem a reforma sempre foi uma boa ideia - mas as alterações introduzidas no orçamento de 2015 tornaram esse apoio essencial, e não apenas para os seus funcionários.

Em todo o mundo, percebemos que um número crescente de empresas está a estagnar porque o seu efetivo está a envelhecer e as pessoas não têm condições financeiras para se reformarem - pondo em causa a motivação e dificultando a introdução de novas competências.

Certificar-se que os seus colaboradores dispõem da informação e da orientação corretas para ter o melhor rendimento possível na reforma faz sentido em termos morais mas também empresariais.

Literalmente na ponta dos dedos

Quando está a comparando pensões e opções financeiras, o mais importante é ter toda a informação disponível, lado a lado, de uma forma que faça sentido.

O nosso "Serviço de Reforma Aon" disponibiliza todos os detalhes, projeções e possibilidades num único local, para que os seus colaboradores possam explorar todos os resultados possíveis e decidir como fazer a melhor utilização possível das novas opções de que dispõem.

Permite ver e compreender facilmente o impacto das anuidades, diferentes estratégias de investimento, levantamentos de dinheiro, redução de rendimentos - e qualquer combinação dessas abordagens - para que possam encontrar a resposta que melhor se adequa aos respetivos objetivos pessoais.

Os bons resultados começam a ser gerados cedo

Mas para poderem ter hipótese de beneficiar da reforma que pretendem, os seus colaboradores precisam de começar a pensar nas opções que têm de tomar - e a definir os seus investimentos - muito, mesmo muito tempo antes do momento da reforma.

É por isso que não nos limitamos a fornecer apoio à reforma seis meses antes desta ocorrer; dispomos igualmente de programas de pré-reforma para pessoas com mais de 50 anos, ajudando-as a começar a pensar sobre o que podem querer fazer. Por isso, quando os seus colaboradores estiverem prontos para dar o próximo passo, o mesmo vai acontecer com as finanças respetivas.

“As novas opções em matéria de pensões dão às pessoas tantas coisas para pensar no momento da reforma - e as pessoas vão igualmente receber muitas chamadas de vendas. É por isso que é tão importante receber informações esclarecedoras.

Aon
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