AON PLANOS DE PENSÕES - NÃO É TÃO FÁCIL COMO CONSEGUIMOS FAZER PARECER…
É uma tarefa exigente, gerir um plano de pensões que realmente se enquadra nos seus objetivos - salvaguardando o futuro de seus colaboradores, ao mesmo tempo que garante que a sua organização o retorno esperado: maior facilidade na retenção e no recrutamento e uma equipa motivada e com menos preocupações.
Por isso é importante fazer a escolha certa - e não apenas para os seus trabalhadores. Vamos trabalhar consigo para garantir que as pessoas ficam totalmente envolvidas no processo, poupando o suficiente para o futuro e compreendendo plenamente os benefícios que estão a receber.
Verificação da qualidade do plano de pensões
Vamos comparar o seu plano, conhecer a pontuação do plano de Contribuição Definida e ver como o mesmo se compara com as melhores práticas.
Obtenha uma opinião independente.... »
Envolvimento dos colaboradores
Uma vez que existe adesão automática, as empresas têm de trabalhar mais intensamente do que nunca para comunicarem de forma adequada com os colaboradores que beneficiam do plano. (E anteriormente já não era fácil.)
Saiba porquê… »
Análise da estratégia de pensões
Se está a enfrentar um desafio com as pensões, nós temos o plano - e os serviços - para por as coisas a funcionar.
Fale com um especialista… »
Conhecimentos financeiros
Mesmo com um plano de pensões, a maioria das pessoas continua a não poupar o suficiente. Isto tem consequências importantes para os trabalhadores - e para si também.
Tome uma atitude… »
Apoio à reforma
As novas opções disponíveis em termos de pensões dão aos seus colaboradores um enorme conjunto de opções. Para obterem o melhor resultado, vai ser necessário começar a fazer planos bem cedo.
E a sua empresa pode ajudar… »
