DEDIQUE MAIS ATENÇÃO A UMA EQUIPA DE TRABALHO MAIS SAUDÁVEL E MAIS FELIZ
Cuidar da saúde e do bem-estar financeiro dos seus colaboradores é um investimento empresarial sólido. Vai tirar o melhor proveito de sua força de trabalho e, ao fazê-lo, comece a tratar de alguns riscos futuros importantes.
Quando está em causa o bem-estar, o que é bom para os seus colaboradores é bom para a sua empresa.Isso significa garantir que os seus colegas tenham acesso a recursos e ferramentas que os possam ajudar a fazer as melhores escolhas em relação às suas finanças, estilo de vida e saúde.
É algo que vai para além do seu mero dever de cuidado (embora isso também seja importante); a verdade é que funcionários mais saudáveis significam menos dias de faltas por doença e menos pedidos de reembolso de despesas nas suas apólices de seguros de saúde.
Os custos dos seguros de saúde estão a aumentar
Com o aumento contínuo dos custos dos seguros de saúde para as empresas devido a fatores como o envelhecimento da população e os hábitos de vida não saudáveis, é mais importante do que nunca apoiar os seus colaboradores a adotarem uma abordagem proativa relativamente à sua saúde.Ao nível global, os problemas de saúde que influenciam mais os pedidos de reembolso de despesas médicas incluem pressão arterial elevada, obesidade, má gestão do stress e colesterol alto - pelo que as escolhas individuais de estilo de vida podem mesmo fazer a diferença.
Isto apresenta uma oportunidade: ao lançar iniciativas direcionadas, tem toda a probabilidade de reduzir o número de pedidos de reembolso e compensar o aumento dos custos - sem deixar de procurar manter o bem-estar dos seus colaboradores.
Formação e apoio ao nível financeiro
As preocupações financeiras desempenham um papel importante no stress geral - por isso, proporcionar às pessoas conhecimentos e ferramentas para manterem as suas finanças sob controlo tem uma influência direta sobre as suas situações de doença, faltas e pedidos de reembolso.O nosso módulo de software financeiro de fácil utilização, My Money, agrega toda a situação financeira dos seus colaboradores e torna muito simples ver o impacto das opções de despesa e de poupança de cada um. Este software venceu já vários prémios da indústria - mas o mais importante para nós é ver o impacto positivo que tem tido na vida das pessoas.
(E tem ainda a vantagem de ajudar os seus colaboradores a perceberem o valor dos benefícios e das pensões que atribui.)
A aplicação "My Money" faz parte de um programa mais amplo de conhecimentos de finanças pessoais. Começa com estudos, focus groups e segmentação dos colaboradores, de forma a identificar exatamente o apoio de que os seus colaboradores precisam - com documentação relevante, seminários presenciais e eventos em cada uma das etapas do seu percurso na empresa, desde a admissão até à reforma.
Disseminar a cultura de bem-estar
Ao usar nossas ferramentas de análise (como o Health Hub) consegue identificar os principais fatores de risco para os seus colaboradores prestar um suporte bem direcionado que seja verdadeiramente eficaz. Por exemplo, se identificar riscos associados às pessoas que possuem funções mais sedentárias, pode encorajá-los a serem mais ativos, promovendo benefícios e iniciativas que incentivem um estilo de vida mais ativo.Os nossos especialistas em comunicação terão todo o gosto em partilhar consigo algumas ideias que podem fazer diferença no imediato. Envie-nos uma mensagem para [email protected] ou contacte-nos através do número 0344 573 0033.
“Da forma como os custos estão a aumentar uma boa gestão das apólices é apenas uma parte da solução; não pode deixar de pensar seriamente nos seus riscos... o que significa, na verdade, zelar pela saúde dos seus colaboradores.
