Portugal


Programas de Compensação Flexíveis


Ajudamos os nossos clientes a potenciar e gerir a sua política de compensação desenhando estruturas retributivas competitivas e maximizando o salário líquido dos empregados. Através de programas à medida, nomeados Planos de Compensação Flexível (PCF), o empregado obtém um aumento no salário líquido disponível aproveitando determinadas vantagens fiscais sem custo salarial para a empresa.

 
  • Consultoria de compensação e benefícios

Na fase de consultoria aconselhamos os nossos clientes a realizar um diagnóstico prévio da política retributiva e a desenhar o novo modelo de compensação flexível, alinhado com a estratégia de negócio da companhia. Este sistema permite aos nossos clientes oferecer uma ampla gama de benefícios sociais que os empregados podem contratar voluntariamente, assim como reforçar a comunicação do pacote de compensação total.

 
  • Fase de comunicação

Um dos fatores de êxito deste tipo de planos é encontrar na comunicação aos empregados as vantagens destes programas. A Aon Hewitt foi pioneira na implantação destes planos e dispõe de uma vasta experiência que nos permite identificar os fatores chave e usar as ferramentas adequadas para conseguir uma comunicação eficaz, dependendo do setor de atividade da empresa e o perfil dos empregados.

 
  • Fase de implantação: software PCF

Com a implantação dum PCF os empregados podem configurar a sua retribuição, adaptando-a às suas próprias necessidades particulares e familiares, conseguindo um incremento do seu salário liquido. Com o objetivo de facilitar este processo, dispomos de um software específico de simulação de benefícios e contratação de produtos/serviços e adaptamo-lo aos requerimentos dos nossos clientes.

 
  • Suporte “call center”

Durante o processo de implementação e contratação do PCF os empregados terão acesso a um serviço especializado de call center para resolver qualquer dúvida que possa surgir durante o processo de contratação. Este serviço permite aos nossos clientes eliminar a carga administrativa que geram as consultas e perguntas dos empregados relativamente a dúvidas técnicas, funcionais e legais do programa.

 
  • Fase de administração do PCF: ferramenta de gestão

Também nos encarregamos de gerir o programa permitindo aos nossos clientes exteriorizar esta tarefa. Dentro destes serviços aportamos valor aos nossos clientes, apoiados no nosso software de gestão e administração do programa, levando a cabo o controlo das contratações, coordenação dos fornecedores, controlo de faturação e criação de relatórios de folhas de pagamento.

 
  • Estudos retributivos sobre compensação e benefícios

Toda a experiência acumulada na implantação de políticas retributivas no âmbito dos benefícios sociais (pensões, saúde, vida, acidentes, etc.) assim como na gestão de planos de compensação flexível permite-nos dispor de informação e documentação necessária para elaborar estudos retributivos que permitam aos nossos clientes tomar decisões estratégicas na hora de desenhar a sua política de compensação e benefícios.