Aon Hewitt

Aon Hewitt est la plus grande société mondiale de services-conseils et d’impartition dans le domaine des ressources humaines. Elle possède les ressources, l’expertise et l’envergure lui permettant de relever les défis les plus pressants et les plus complexes auxquels se trouvent aujourd’hui confrontées les entreprises.

Nous disposons de l’équipe de professionnels la plus solide de tout le secteur. Plus que toute autre société de gestion du capital humain, cette équipe a accès à un éventail impressionnant d’analyses, de plateformes et de services, dans un grand nombre de régions et de secteurs. Nous concentrons tous nos efforts sur nos clients : nous apportons une valeur distinctive, un service client de premier ordre et un impact mesurable.

Services-conseils

Le capital humain n’a jamais joué un rôle aussi important dans l’économie mondiale. De plus en plus, les questions touchant les ressources humaines figurent parmi les priorités et les défis majeurs des dirigeants d’entreprises. Pour être concurrentielles, ces dernières ont besoin de stratégies leur permettant d’attirer, de récompenser, de garder et de motiver les meilleures ressources de leur secteur.

Les conseillers d’Aon Hewitt aident les entreprises à relever certains de leurs défis les plus complexes dans ce domaine. Nous travaillons de pair avec nos clients pour créer des programmes d'intéressement, gérer les risques liés aux régimes de retraite, élaborer des stratégies de placement, optimiser les structrures organisationnelles, conçevoir et analyser les systèmes de gestion de santé et sécurité du travail. Nous guidons nos clients dans les réformes et améliorons leurs résultats d'affaires. Aon Hewitt se démarque dans le secteur par son équipe talentueuse, son leadership proactif et ses solutions innovatrices.

Administration des avantages sociaux

Destinées aux sociétés d’envergure mondiale ayant des besoins complexes comme aux petites ou moyennes entreprises en plein essor, les solutions d’impartition d’Aon Hewitt améliorent les services liés aux avantages sociaux, réduisent le risque de non-conformité et permettent aux clients de se concentrer sur des aspects plus stratégiques.

Notre approche intégrée et flexible de l’impartition des avantages sociaux permet aux entreprises d’impartir des éléments importants de leur fonction RH, comme l’administration des régimes de retraite et d’assurance collective. Par notre expertise, notre souci de la qualité, nos processus et notre technologie, nous pouvons gérer des structures et des services RH complexes, faisant ainsi profiter nos clients d’un meilleur rendement de leurs investissements en RH.

Impartition des procédés d'affaires des RH

Bien des entreprises ont recours à l’impartition de divers procédés RH pour réduire leurs coûts, donner à la fonction RH un rôle plus stratégique et fournir de meilleurs services à leur effectif mondial. Aon Hewitt aide les entreprises à confier de multiples procédés RH à un seul fournisseur, à rendre la fonction RH plus stratégique, à transformer les modèles d’affaires en RH et à améliorer le service aux employés.

En tant que plus important fournisseur mondial de services d’impartition des procédés d'affaires des RH, nous traitons chaque année plus de 70 millions d’interactions de clients reliées aux RH concernant près de 20 millions d’employés, de retraités et de membres de leur famille. Notre approche, qui a fait ses preuves et qui s’appuie sur une technologie intégrée et flexible, nous permet d’aider nos clients à adopter les meilleures normes et pratiques RH au rythme qui leur convient.