O Aonie
Nasza historia
W Aonie jesteśmy po to, aby wspierać podejmowanie lepszych decyzji – aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie.
Integracja i wellbeing
Poznaj podejście i zobowiązania Aonu dotyczące integracji i wellbeingu.
Dostarczanie lepszych decyzji dzięki integracji i wellbeingowi.
Wierzymy, że zróżnicowane i zintegrowane zespoły tworzą lepsze rozwiązania, zapewniają najlepsze wyniki dla klientów i są niezbędne, aby wypracować długoterminowy sukces.
Pracownicy mogą osiągnąć swój zawodowy potencjał, gdy czują przynależność i mogą być sobą w pracy.
Świętujemy postępy na drodze do budowania bardziej różnorodnych i zintegrowanych zespołów oraz zobowiązujemy się do ciągłego rozwoju i ewolucji w kierunku bardziej różnorodnej reprezentacji. Z zaangażowaniem dbamy o to, żeby nasze zespoły odzwierciedlały społeczności, w których działamy.
Przejdź do sekcji
Nasze wartości
Aby wzmocnić integrację i różnorodność (I&D) jako rdzeń naszych wartości, wspieramy pracowników, by mogli realizować to zobowiązanie w swojej codziennej pracy. Nasza strategia Inclusive People Leadership opiera się na pracownikach, którzy jako liderzy i liderki realizują nasze wartości Aon United i modelują zachowania je odzwierciedlające.
Nasze zobowiązanie do promowania integracji i różnorodności
W całej naszej organizacji wprowadziliśmy zobowiązanie do I&D, zaczynając od góry, od Inclusion and Diversity Sub-Committee w Zarządzie. Rada Global Inclusive Leadership Council (GILC) prowadzi strategię i koordynuje liderów i liderki w całej firmie, aby pracowali nad naszymi czterema filarami I&D: edukacją, awansami, rekrutacją i reprezentacją. Od GILC odpowiedzialność przechodzi na rady regionalne i lokalne oraz grupy zasobów biznesowych. Wszyscy pracownicy Aonu są zachęcani i upoważniani do praktykowania integralności i różnorodności na poziomie indywidualnym.
Główne obszary integracji i różnorodności
Rada Global Inclusive Leadership Council (GILC) zidentyfikowała poniższe obszary, aby zapewnić, że będziemy budować zróżnicowaną kadrę pracowniczą w szerokiej perspektywie. Jednocześnie stale wzmacniamy naszą kulturę integracji, tworząc środowisko, w którym pracownicy czują się przynależni i mogą być w pełni sobą w pracy.
Edukacja
Edukacja, szkolenie i modelowanie w obszarze integracji i różnorodności
Oferujemy szkolenia z zakresu integracji dla pracowników w całej firmie. Szkolenie z nieuświadomionych uprzedzeń i nasz kurs Activating Your Allyship stanowią podstawę dla wszystkich osób zatrudnionych, aby mogły się zaangażować i kontynuować swoją podróż edukacyjną w zakresie integracji. Liderzy i liderki uczestniczą w programach przywództwa inkluzywnego, aby rozwijać swoje umiejętności w obszarze rekrutacji i zatrudniania. Zachęcamy również nasze grupy zasobów biznesowych do organizowania sesji edukacyjnych, umożliwiając pracownikom budowanie kompetencji kulturowych i stawanie się lepszymi sojusznikami i sojuszniczkami.
Awanse
Zapewnienie wszystkim pracownikom równego dostępu do ról i możliwości rozwoju
Skupiając się na naszych programach rozwoju kariery i awansów, zobowiązujemy się do zapewnienia, że wszyscy pracownicy będą mieć równy dostęp do ról, możliwości rozwoju i wsparcia.
Rekrutacja
Przyciąganie i zatrudnianie różnorodnych kandydatów i kandydatek
Dążymy do tworzenia sprawiedliwej przyszłości poprzez różnorodne zatrudnianie, rozwój talentów i inne inicjatywy. Zobowiązujemy się do wzmacniania naszych integracyjnych praktyk zatrudniania, aby przyciągać i rekrutować utalentowane osoby ze zróżnicowanych środowisk, które wniosą do naszej firmy różnorodne doświadczenia i sposoby myślenia.
Reprezentacja
Zapewnienie, że zespoły Aonu odzwierciedlają społeczność na wszystkich poziomach organizacji
Chcemy być firmą z reprezentacją odzwierciedlającą lokalne społeczności. Odpowiedzialność za realizację tego celu spoczywa na naszych globalnych, regionalnych i lokalnych zespołach.
Różnorodność dostawców
Integracja ekonomiczna jest ważnym elementem ogólnego zobowiązania Aonu do budowania bardziej sprawiedliwej, zrównoważonej i odpornej firmy.
Aon Diversity Solutions (ADS) umożliwiają małym i różnorodnym firmom odgrywanie większej roli w globalnej gospodarce, wspierając tworzenie miejsc pracy, konkurencyjność, indywidualny dobrobyt i energię w lokalnych społecznościach.
Zobowiązujemy się do rozwijania wartościowych relacji z firmami należącymi do mniejszości, kobiet, osób LGBTQ, weteranów, osób z niepełnosprawnościami lub o różnej sprawności, małych firm i firm w historycznie niedostatecznie wykorzystywanych strefach biznesowych. Oferujemy również możliwości dla dostawców, którzy mogą dostarczać produkty i usługi o wysokiej jakości, innowacyjne, konkurencyjne i opłacalne.
Aon's Better Being Podcast
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Aon Insights Series UK
Expert Views on Today's Risk Capital and Human Capital Issues
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Construction and Infrastructure
The construction industry is under pressure from interconnected risks and notable macroeconomic developments. Learn how your organization can benefit from construction insurance and risk management.
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Cyber Resilience
Our Cyber Resilience collection gives you access to Aon’s latest insights on the evolving landscape of cyber threats and risk mitigation measures. Reach out to our experts to discuss how to make the right decisions to strengthen your organization’s cyber resilience.
Employee Wellbeing
Our Employee Wellbeing collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. You can also reach out to the team at any time for assistance with your employee wellbeing needs.
Environmental, Social and Governance Insights
Explore Aon's latest environmental social and governance (ESG) insights.
Q4 2023 Global Insurance Market Insights
Our Global Insurance Market Insights highlight insurance market trends across pricing, capacity, underwriting, limits, deductibles and coverages.
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Regional Results
How do the top risks on business leaders’ minds differ by region and how can these risks be mitigated? Explore the regional results to learn more.
Top 10 Global Risks
Trade, technology, weather and workforce stability are the central forces in today’s risk landscape.
Human Capital Analytics
Our Human Capital Analytics collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. Contact us to learn how Aon’s analytics capabilities helps organizations make better workforce decisions.
Aon's Better Being Podcast
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Insights for HR
Explore our hand-picked insights for human resources professionals.
Workforce
Our Workforce Collection provides access to the latest insights from Aon’s Human Capital team on topics ranging from health and benefits, retirement and talent practices. You can reach out to our team at any time to learn how we can help address emerging workforce challenges.
Mergers and Acquisitions
Our Mergers and Acquisitions (M&A) collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders to help dealmakers make better decisions. Explore our latest insights and reach out to the team at any time for assistance with transaction challenges and opportunities.
Navigating Volatility
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
Navigating Volatility
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
Parametric Insurance
Our Parametric Insurance Collection provides ways your organization can benefit from this simple, straightforward and fast-paying risk transfer solution. Reach out to learn how we can help you make better decisions to manage your catastrophe exposures and near-term volatility.
Pay Transparency and Equity
Our Pay Transparency and Equity collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team on topics ranging from pay equity to diversity, equity and inclusion. Contact us to learn how we can help your organization address these issues.
Property Risk Management
Forecasters are predicting an extremely active 2024 Atlantic hurricane season. Take measures to build resilience to mitigate risk for hurricane-prone properties.
Technology
Our Technology Collection provides access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities of technology. Reach out to the team to learn how we can help you use technology to make better decisions for the future.
Trade
Our Trade Collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities for international business. Reach out to our team to understand how to make better decisions around macro trends and why they matter to businesses.
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Weather
With a changing climate, organizations in all sectors will need to protect their people and physical assets, reduce their carbon footprint, and invest in new solutions to thrive. Our Weather Collection provides you with critical insights to be prepared.
Workforce Resilience
Our Workforce Resilience collection gives you access to the latest insights from Aon's Human Capital team. You can reach out to the team at any time for questions about how we can assess gaps and help build a more resilience workforce.
Więcej o Aonie
-
-
O Aonie
Nasze wartości
Nasze wartości definiują to, kim jesteśmy jako pracownicy, i są podstawą wszystkiego, co robimy.
