Przegląd: Dane i analityka
Diagnostyka oparta na danych, analizy porównawcze i predykcyjne
Wierzymy, że dbanie o zdrowie pracowników, w sposób celowy, oznacza dbanie o organizację.
Koszty opieki zdrowotnej rosną, a organizacje odczuwają presję, starając się znaleźć równowagę między oczekiwaniami pracowników a stabilnością finansową swoich programów benefitowych.
Zapewnienie oferty benefitów, która spełnia potrzeby każdego pracownika, może wydawać się nieosiągalne, gdy te oczekiwania ewoluują, a rozbieżności z nimi związane – od przystępności cenowej i dostępności po integrację i jakość – dotyczą różnych segmentów Twojej kadry.
Potrzebujesz czegoś więcej niż partnera, który pomoże Ci sprostać tym wyzwaniom. Potrzebujesz wizjonerskiego sojusznika, który będzie współpracował z Tobą, aby zapewnić lepsze benefity dla Twoich pracowników, jednocześnie ograniczając wpływ finansowy na Twoją organizację.
I tu właśnie wkraczamy my. Wierzymy, że dbanie o zdrowie pracowników w sposób celowy to dbanie o organizację.
Przekształcaj dane i raporty w praktyczne, innowacyjne i zrównoważone finansowo rozwiązania, które wspierają Twoje cele organizacyjne. Nasze zaawansowane platformy danych i wielokrotnie nagradzane rozwiązania analityczne identyfikują możliwości poprawy wyników zdrowia i benefitów, przewidują ryzyko i modelują opcje w celu zmniejszenia wpływu finansowego oraz weryfikują wydajność dostawców, aby zapewnić wartość dodaną dla inwestycji.
Skorzystaj z naszego połączonego i skoordynowanego modelu usług, aby kompleksowo zaspokoić unikalne potrzeby Twojej organizacji. Rozwiązywanie dzisiejszych wyzwań wymaga dogłębnej wiedzy specjalistycznej w zakresie farmacji, zarządzania klinicznego, świadczenia opieki, zaangażowania pracowników, wellbeingu, czasu wolnego, compliance’u, aktuariatu i zarządzania wynikami dostawców. Nasi eksperci współpracują ze sobą, aby określić najbardziej skuteczny sposób pomocy przy rozwiązywaniu kwestii przystępności cenowej, dostępności, integracji i jakości.
Skoncentruj się na praktycznych innowacjach, aby dostarczać aktualne i istotne rozwiązania, które poszerzają możliwości radzenia sobie z najbardziej palącymi problemami. Nasze wiodące na rynku rozwiązania przyczyniają się do lepszego finansowania, projektowania strategii, zakupów i decyzji dotyczących zarządzania zdrowiem, które poszerzają wybór, likwidują luki cenowe, zapewniają bardziej spersonalizowane doświadczenie i pomagają pracownikom i ich rodzinom znaleźć wysokiej jakości dostawców usług i opieki zdrowotnej.
Zapewnij pracownikom proste i angażujące doświadczenie. Nasze innowacyjne narzędzia online do obsługi benefitów ułatwiają pracownikom zapoznanie się z ich benefitami i podejmowanie lepszych decyzji, pozytywnie wpływając na zaangażowanie pracowników i maksymalizując zwrot z inwestycji w benefity.
Diagnostyka oparta na danych, analizy porównawcze i predykcyjne
Eksperckie konsultacje i najlepsze praktyki brokerskie
W przypadku benefitów, które są standardem we wszystkich organizacjach, to dbałość o szczegóły robi różnicę. Nasz zespół pomaga firmom odpowiednio dostosować zakres do potrzeb pracowników i przy okazji zoptymalizować koszty.
Głównym założeniem sponsorowanej prywatnej opieki medycznej jest szybki, łatwy i komfortowy dostęp do usług medycznych – również tych specjalistycznych, nierefundowanych przez NFZ.
Ubezpieczenie, które daje poczucie bezpieczeństwa ubezpieczonemu i członkom jego rodziny poprzez wsparcie finansowe w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych.
Benefit, który daje poczucie bezpieczeństwa pracownikom podczas podróży zagranicznych oraz zabezpiecza pracodawcę przed ewentualnymi roszczeniami pracowników w razie wypadku lub choroby.
Benefity pracownicze powinny wspierać realizację celów biznesowych, szczególnie w czasach wzrostu kosztów, różnorodności potrzeb pracowników, rotacji talentów. Pomagamy firmom w budowaniu strategii benefitowej pod kątem ich efektywności finansowej i pozafinansowej.
Wpieramy organizacje w tworzeniu nowych programów (PPK, PPE) oraz oferujemy bieżące wsparcie w ich prowadzeniu, dzięki analizie potrzeb, koordynacji procesu wdrożenia czy ewaluacji i ocenie efektywności.
Nasz zespół ekspertów wspiera tworzenie Pracowniczych Programów Oszczędnościowych oraz efektywne zarządzanie nimi, dzięki bieżącym analizom, komunikacji z pracownikami oraz ewaluacji wyników.
Pomagamy pracodawcom odpowiednio zadbać o wellbeing pracowników w obszarze finansowym, wspomagając komunikację oraz organizując szkolenia i webinary dostosowane do potrzeb zespołów. Wiemy, że skuteczna edukacja jest pierwszym krokiem do lepszego zarządzania prywatnymi pieniędzmi.
01
Stan zdrowia pogarsza się, koszty gwałtownie rosną, a pracownicy mają różne potrzeby. Wykorzystujemy dane i innowacyjne rozwiązania, aby pomóc firmom zoptymalizować wydatki na benefity poprzez ograniczenie ryzyka i zmniejszenie kosztów przy jednoczesnym wspieraniu potrzeb pracowników.
02
Słabe zdrowie i wellbeing przyczyniają się do spadku produktywności. Pomagamy firmom zidentyfikować i wdrożyć benefity, które umożliwiają dostęp do odpowiedniej opieki we właściwym czasie. Zapewniamy zrównoważony podział zasobów na profilaktykę i leczenie.
03
Na konkurencyjnym rynku talentów oczekiwania dotyczące benefitów pracowniczych stale rosną – wymagane są spersonalizowane produkty dostarczane w prosty i angażujący sposób. Wykorzystując analitykę predykcyjną i generatywną sztuczną inteligencję, możemy pomóc w wyborze i optymalizacji wydatków.
04
Rosnący popyt zwiększa presję na zrównoważony rozwój. Możemy pomóc firmom zbudować zrównoważoną strategię benefitów, zapewniając uwzględnienie kluczowych obszarów, takich jak różnorodność, równość i integracja, zdrowie kobiet i wpływ klimatu na zdrowie.