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Employee benefits internationaux

Employee benefits internationaux

Aon est une entreprise internationale, avec des bureaux dans plus de 120 pays. Ce réseau mondial vous permet d’adapter vos employee benefits de façon optimale à la situation locale, n’importe où dans le monde. Aon Consulting est votre partenaire pour le développement, l’audit et le benchmarking de packages d’employee benefits locaux, ainsi que pour le pooling international de contrats, les règlements de pension pour expatriés et le conseil dans le cadre de fusions ou acquisitions internationales.

Réseau international d'avantages

Pour étendre notre gamme de services destinés aux clients internationaux, Aon Consulting a créé le Global Benefits Network. Ce réseau se concentre sur les besoins des entreprises multinationales concernant leurs plans locaux d'avantages pour le personnel et renforce le soutien de la représentation internationale d'Aon. Au niveau mondial, Aon est présente dans 120 pays et l'Aon Global Benefits Network couvre environ 95 pays.

Services aux expatriés

Les entreprises internationales doivent partager les talents, les ressources et les capacités au-delà des frontières. Leurs employés s'installent souvent dans d'autres pays pour diriger, enseigner, apprendre et développer les activités. Aon Consulting fournit des conseils impartiaux, professionnels et indépendants et aide les entreprises à élaborer et mettre en œuvre le programme d'avantages idéal qui comprend des couvertures retraite, décès, incapacité de travail et  hospitalisation.

Audit international des avantages

Il n'est pas facile de maintenir les plans de rémunération et d'avantages alignés sur la pratique du marché au niveau international. Pour garantir la compétitivité des programmes de rémunération et d'avantages pour votre entreprise, il convient de les évaluer périodiquement et de les comparer minutieusement à ceux proposés par vos principaux concurrents et autres acteurs dans votre secteur d'activité.

Pooling multinational

Les marchés des assurances et les pratiques en matière d'avantages diffèrent d'un pays à l'autre. Il est donc difficile pour les entreprises internationales de structurer les relations avec les fournisseurs dans plusieurs pays de manière à ce qu'elles soient simultanément rentables et sources de cash-flow. La solution est le pooling international qui permet aux entreprises internationales d'intégrer les différents plans d'avantages de groupes d'assurés locaux dans plusieurs pays au sein d'un réseau d'assurances international.

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