60%
Históricamente, los equipos de recursos humanos destinaban el 80% de su tiempo a tareas operativas. Hoy, dedican hasta un 60% a iniciativas estratégicas que generan valor para la organización.
Human Capital
Tomar mejores decisiones en materia de personal
Mejorar la salud, productividad y rendimiento del personal
Frente a desafíos como el aumento de costos, la competencia por talento y los cambios en la fuerza laboral, nuestras soluciones y asesores de Human Capital ayudan a las empresas a desarrollar estrategias integrales que fomentan una fuerza de trabajo más saludable, productiva y de alto rendimiento en un mundo cada vez más volátil.
Facilitar mejores decisiones
Frente a los nuevos y complejos desafíos laborales, los líderes de recursos humanos se han convertido en socios estratégicos clave, asesorando a consejos de administración y altos ejecutivos sobre el panorama cambiante del talento.
Hoy, los equipos de recursos humanos dedican más del 60 %* de su tiempo a iniciativas estratégicas, que incluyen tanto la mejora de áreas tradicionales como compromiso de empleados, propuestas de valor y estrategias de compensación como la gestión de nuevos retos, la adopción de inteligencia artificial, los crecientes costos de atención sanitaria y la equidad salarial.
Nuestros análisis prácticos y soluciones integradas permiten a los clientes tomar mejores decisiones más informadas en todas las áreas de capital humano, fortaleciendo su fuerza laboral y su desempeño organizacional.
Capacidades
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Análsis de Human Capital
Libere todo el potencial de los datos de su personal para tomar mejores decisiones.
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Bienestar en el lugar de trabajo
La integración del bienestar en la estrategia empresarial impacta la productividad, el compromiso de los colegas y los costos de salud.
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Inversiones
La volatilidad del mercado, los recursos limitados y el escrutinio público han creado desafíos para quienes toman las decisiones institucionales.
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Pensiones y jubilaciones
Nos asociamos para mejorar la seguridad financiera y resultados.
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Salud y beneficios
Creemos que cuidar de la salud de sus colaboradres, con un propósito, es cuidar de su organización.
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Talento y compensaciones
Creamos estrategias para atraer y retener talento, impulsando resultados empresariales ahora y en el futuro.
Abordar los desafíos laborales más desafiantes de hoy exige pensar más allá de las categorías tradicionales.
Tomar mejores decisiones en materia de personal
En Aon, combinamos nuestra experiencia en salud, patrimonio y talento para ayudar a nuestros clientes a acelerar su estrategia en materia de fuerza de trabajo.
Hacer posible la innovación
Para prosperar en un entorno laboral cada vez más complejo, los clientes necesitan información precisa y asesoramiento estratégico en materia de personal.
Nuestra experiencia con soluciones integradas y análisis de datos prácticos impulsa la innovación en la gestión del talento.
Datos analíticos e información práctica en materia de personal
A través de datos analíticos completos sobre salud, prestaciones, compensación y jubilación, ayudamos a optimizar las inversiones en la fuerza laboral. Para obtener más información sobre nuestro enfoque y la ampliación de la gama de productos de datos y análisis, explore nuestras capacidades analíticas en materia de capital humano.
Soluciones conectadas de capital humano
Abordar los desafíos laborales más apremiantes de hoy exige pensar más allá de las categorías tradicionales para desarrollar soluciones integrales de capital humano.
No se puede gestionar el aumento de los costos sanitarios, abordar la transparencia salarial, reinventar las retribuciones totales u optimizar la fuerza de trabajo sin examinar los programas y la estrategia de personal.
Nuestros equipos ayudan a los clientes a establecer estas conexiones vitales para que puedan identificar, atraer y retener el talento necesario para mantener y acelerar el crecimiento de la empresa en el futuro.
Experiencia en los problemas actuales en materia de riesgo y personal
En Aon, llevamos más de una década ofreciendo nuestras capacidades a escala mundial para poder abordar las principales prioridades de nuestros clientes con mayor eficacia. A través de nuestra experiencia a escala mundial en dos áreas clave de necesidad —Risk Capital y Human Capital—, nuestros clientes reciben un mejor asesoramiento en materia de riesgos y estrategias de personal.
Todos los riesgos tienen un componente humano. Desde abordar las interrupciones en la cadena de suministro hasta desarrollar resiliencia cibernética sostenible, pasando por replantear las estrategias de localización a medida que se intensifican los fenómenos meteorológicos, las organizaciones necesitan una fuerza de trabajo muy comprometida y saludable, con las capacidades adecuadas para responder a la volatilidad y gestionarla.
Al ofrecer productos y capacidades que ayudan a los clientes a satisfacer sus necesidades interconectadas, los colegas de Risk Capital y Human Capital de Aon utilizan la información y las soluciones basadas en datos de la firma para permitir a las organizaciones tomar mejores decisiones empresariales y prepararse para el futuro.
