Creamos estrategias para atraer y retener talento, impulsando resultados empresariales ahora y en el futuro.
Debido a la pandemia y acelerado por nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, el mundo laboral está cambiando rápidamente. Estos cambios están poniendo a prueba las estrategias tradicionales de talento y compensación, y la presión para que las organizaciones se adapten es cada vez mayor. Los requisitos normativos para crear enfoques sostenibles de igualdad y transparencia salarial complican aún más las cosas.
En Aon, nos asociamos con líderes empresariales, líderes de recursos humanos y profesionales en compensación total para abordar estos retos con éxito. Mediante una poderosa combinación de datos, análisis y asesoramiento bien conectados, ayudamos a los clientes a replantearse sus estrategias de capital humano y proporcionamos herramientas y programas específicos para identificar, atraer, retener e involucrar el talento necesario para triunfar en el mercado actual.
Aon utiliza datos de más de 9,000 organizaciones para ofrecer análisis específicos sobre talento y compensaciones, segmentados por industria, ubicación y desarrollo, ayudando a los clientes a tomar decisiones basadas en hechos.
En Aon, nuestros asesores trabajan en equipos interconectados para ofrecer soluciones integrales en talento y compensación, creando programas y estrategias específicas para cada cliente.
Nuestros datos y análisis, junto con nuestra experiencia en asesoramiento interconectado, ayudan a los clientes a alinear mejor su estrategia de capital humano y de negocios. En Aon, hemos creado la cultura e infraestructura necesarias para tomar mejores decisiones.
Tener a las personas adecuadas en los puestos adecuados en el momento adecuado es vital para el éxito empresarial. Nos asociamos con nuestros clientes para proporcionarles los datos y la experiencia que necesitan para atraer y retener a los mejores trabajadores.
Asóciese con nuestro equipo para crear una estrategia de compensación total que permita a su organización atraer y retener al talento del futuro y respaldar el crecimiento continuo de su empresa.
Asóciese con nuestros asesores para alinear las funciones, responsabilidades y políticas de compensación para los puestos de trabajo de su organización con las metas y objetivos empresariales a través de un marco de arquitectura de puestos de trabajo consistente a nivel general.
Asóciese con nuestro equipo para completar sus auditorías, cerrar las brechas y construir una estrategia de igualdad salarial sostenible para toda su organización.
Contrate a nuestro equipo para hacer realidad el cumplimiento de la transparencia salarial en su organización, incluidas las tareas de reforzar las arquitecturas de puestos de trabajo, cerrar las brechas de igualdad salarial y satisfacer los requisitos normativos.
Conéctese con nuestro equipo para crear, gestionar y optimizar una estrategia y un marco de competencias del personal para su organización en constante evolución. Obtenga también más información sobre SkillsGraph, nuestra biblioteca dinámica de competencias del personal.
Compare salarios, evalúe prácticas de diseño de planes y acceda a análisis prácticos de talento para miles de puestos de trabajo únicos en más de 9.000 organizaciones participantes.
Ofrecemos a los equipos directivos y consejos de administración la experiencia totalmente integrada que necesitan sobre retribución de directivos y gobernanza corporativa para atraer y retener a los mejores líderes.
Asóciese con nuestros experimentados consultores para diseñar programas competitivos de retribución y beneficios para directivos que le permitan atraer, incentivar y retener a líderes con un gran desempeño.
Contrate a nuestro equipo de expertos, entre los que se incluyen exanalistas de votaciones en representación, para enfrentar los desafíos y las políticas tanto, complejas como rutinarias, de los consejos de administración, ESG, inversores y firmas de asesoramiento representativo.
Asóciese con nuestro equipo para abordar todas sus necesidades técnicas de retribuciones basadas en acciones, desde el diseño y la comunicación de los planes hasta la asistencia fiscal y de valuación y los requisitos de presentaciones financieras.
Compare salarios, evalúe las prácticas de diseño de planes y acceda a análisis de talento procesables para cientos de funciones ejecutivas en más de 9.000 organizaciones participantes.
Maximice su inversión en las personas, tanto antes como después de la contratación, con las ofertas de evaluación del talento de Aon:
Atraiga, seleccione y contrate a las personas adecuadas mediante la comprensión de las habilidades, el potencial y los comportamientos para el éxito.
Libere el potencial de su capital humano y cree una experiencia atractiva para sus colegas.
Utilice herramientas y soluciones psicométricas de evaluación del talento sólidas y fiables que se integran con más de 80 sistemas de seguimiento de candidatos.
¿Le han invitado a realizar una evaluación? Aquí puede prepararse para su evaluación en línea.
Capacite y perfeccione a sus directivos para desarrollar un personal sostenible.
