Ominaisuuden yleiskatsaus
Health and Benefits
Työntekijöidesi terveyden huomioiminen on samalla myös organisaatiosi hyvinvoinnin edistämistä.
Työntekijöidesi terveyden huomioiminen on samalla myös organisaatiosi hyvinvoinnin edistämistä.
Hoidamme toimeksiantona lakisääteisten ja vapaaehtoisten henkilövakuutusten hallinnoinnin ja kilpailutuksen sekä teemme kattavia vakuutusselvityksiä. Vakuutuksia kilpailuttaessa käytämme sekä kotimaisia että ulkomaisia vakuutusyhtiöitä. Näin voimme taata, että asiakkaamme saavat aina parhaat ja edullisimmat vakuutusratkaisut.
Varmista, että yrityksesi pystyy houkuttelemaan jatkossakin huippuosaajia ja tarjoa heille kilpailukykyiset henkilöstöetuudet ja kannustinjärjestelmät asiantuntijoidemme avulla.
Palvelumme
Henkilöstövakuutuspalvelut (7)
7 Solutions
Henkilöstövakuutuspalvelut tukevat organisaatiota ja henkilöstöä tarjoamalla riskienhallintaa ja parantamalla työntekijöiden hyvinvointia, mikä lisää sitoutumista ja kilpailukykyä. Lisäksi vakuutusten tehokas hallinnointi voi tuoda merkittäviä kustannussäästöjä organisaatiolle.
-
Vakuutusten hallinnointi
Henkilöstön vakuutusten hallinnoinnin ulkoistaminen ja ulkopuoliseen asiantuntijaan tukeutuminen antaa sinulle enemmän aikaa ydinliiketoiminnan hoitamiseen. Tueksesi ja neuvonantajaksesi saat puolueettoman asiantuntijan, joka tuntee koko vakuutuskentän.
-
Vakuutusten kilpailutukset
Henkilöstön lakisääteisten ja vapaaehtoisten vakuutusten ja työterveyshuollon palveluiden kilpailuttamisella saa aikaan kustannussäästöjä ja tarpeita vastaavia ratkaisuja.
-
Lakisääteiset ja vapaaehtoiset eläkevakuutukset
Yksityisen alan työnantajan täytyy järjestää työntekijöidensä eläketurva ottamalla lakisääteinen TyEL-eläkevakuutus. Tämän lisäksi työnantajan on mahdollista tarjota työntekijöilleen kannustavaa lisäeläketurvaa vapaaehtoisten eläkevakuutusten muodossa.
-
Yrityksen muut lakisääteiset vakuutukset
Työnantajan tulee vakuuttaa työntekijänsä lakisääteisellä työtapaturmavakuutuksella, työttömyysvakuutuksella sekä useilla aloilla myös ryhmähenkivakuutuksella. Kun käytät vakuutusmeklareitamme lakisääteisen tapaturmavakuutuksen kilpailuttamisessa, yrityksesi pystyy säästämään huomattavia summia.
-
Sairauskuluvakuutukset yrityksen henkilöstölle
Yrityksen sairauskuluvakuutuksen avulla työntekijä voi mennä suoraan lähimmälle lääkäriasemalle saamaan nopeaa ja laadukasta lääkärihoitoa. Sairauspoissaolot lyhenevät ja työntekijä on tyytyväinen välttäessään pitkiä jonoja ja odotusta.
-
Matkavakuutus ja ulkomaan työkomennukset
Yksi merkittävä henkilöstöön kohdistuva riski on matkustaminen ja ulkomaantyö. Hyödynnä Aonin vahvaa kansainvälistä osaamista ja verkostoa henkilöstön vakuuttamisessa sekä virkamatkoilla että ulkomaan työkomennuksilla. Lue lisää matka- ja komennusmatkavakuutuksesta.
-
Vapaaehtoiset henki- ja pysyvän työkyvyttömyyden vakuutukset
Työnantaja voi tarjota henkilöstölleen lisäturvaa vapaaehtoisella henki- ja pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksella. Lisäturva voidaan tarjota joko jollekin yrityksenne henkilöryhmälle tai koko henkilöstölle.
Henkilöstöetuuspalvelut (2)
2 Solutions
Henkilöstöetuudet ovat tärkeitä sekä organisaatiolle että työntekijöille, sillä ne edistävät työntekijöiden hyvinvointia ja sitoutumista, parantavat organisaation kilpailukykyä ja tuottavuutta, sekä vahvistavat yrityksen mainetta houkuttelevana työnantajana.
-
Auditointi
Henkilöstön lakisääteisten ja vapaaehtoisten vakuutusten tason kotimainen tai kansainvälinen selvitys, joka antaa laajan kokonaiskuvan vakuutusten sisällöstä, tasosta ja riskeistä. Raportti toimii työkaluna harmonisoinnissa, strategian kehittämisessä ja raportoinnissa.
-
Etuuksien suunnittelu
Asiantuntijamme voivat suunnitella yrityksellesi henkilöstön kannustin- ja sitouttamisohjelman, joka voi koostua henkilöstöetuuksien lisäksi palkkio- ja bonusjärjestelmistä. Näin erityisesti johto ja asiantuntijat saadaan sitoutettua työhönsä syvemmin ja jaksamaan kovienkin paineiden alla.
Aktuaaripalvelut ja viestintä (2)
2 Solutions
Hyvät henkilöstöedut ovat tärkeitä, mutta ne eivät yksinään riitä sitouttamaan henkilöstöä. On tärkeää viestiä etujen arvosta ja auttaa henkilöstöä ymmärtämään niiden merkitys.
-
Aktuaaripalvelut
Palvelut sisältävät eläkevastuiden raportoinnin, analysoinnin ja eläkesäätiöiden ja -kassojen kannattavuustutkimukset, purkamiset ja kilpailuttamiset. Palvelun avulla saat yrityksenne eläkevastuut paremmin hallintaan.
-
Henkilöstöetujen viestintäpalvelu
Henkilöstöetujen tasokas viestintä työntekijöille lisää etuuksien tunnettuutta sekä työntekijöiden sitoutuneisuutta ja tyytyväisyyttä. Kommunikointipalvelu rakennetaan yrityksen haluamalla tavalla ja sisällöllä.
