Finland
Työsuhde-etujen viestintä

Henkilöstöetujen viestintäpalvelut työntekijöille

Henkilöstöetujen tasokas viestintä työntekijöille lisää etuuksien tunnettuutta sekä työntekijöiden sitoutuneisuutta ja tyytyväisyyttä. Työsuhde-eduista kertominen on tärkeää kun yritykset kilpailevat huippuosaajista.

Palvelumme kattavat erilaisia kommunikointimahdollisuuksia yrityksen tarpeiden mukaisesti:

  • Työntekijäkohtaisen pdf-muotoisen tai paperisen yhteenvedon etuuksista
  • Online-portaalin, johon jokainen työntekijä voi kirjautua omilla tunnuksillaan sekä
    • tarkastella omia etuuksiaan,
    • nähdä tärkeimmät dokumentit
    • tehdä vahinkoilmoituksia ja
    • kysyä tarvittaessa lisätietoja Aonin asiantuntijalta.

Kommunikointipalvelun edut


Työnantajan näkökulmasta:

  • Työntekijät ymmärtävät ja arvostavat työnantajan hankkimia etuuksia
  • Tavoitteena, että yritys saa tarjoamistaan etuuksista maksimaalisen hyödyn ja näkyvyyden
  • Vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan
  • Edistää yrityksen liiketoimintastrategian toteutumista
  • Vapauttaa HR:n aikaa muihin tehtäviin

Työntekijän näkökulmasta:

  • Helppokäyttöinen, myös mobiilisovellus mahdollinen
  • Arkaluontoiset ja henkilökohtaiset tiedot ovat yhdessä paikassa
  • Työntekijät voivat kirjautua palveluun missä ja milloin haluavat
  • Etuudet kommunikoidaan helposti ymmärrettävällä tavalla
  • Muutokset etuuksissa ja lainsäädännössä ja verotuksessa voidaan kommunikoida vaivattomasti

Tutustu myös:


Kuinka hyvin työntekijänne tuntevat yrityksenne henkilöstöetuudet?