Inkludering og mangfold

Utforsk Aons tilnærming og dedikasjon til inkludering og mangfold.

Bedre beslutninger gjennom inkludering og mangfold

Vi mener at mangfoldige og inkluderende team skaper bedre innsikt og løsninger, leverer best resultat for kundene og er avgjørende for å sikre vår langsiktige suksess.

Kolleger når sitt fulle profesjonelle potensiale når de føler tilhørighet og kan være seg selv på jobben.

Vi feirer fremskrittene vi har gjort for å bli et mer mangfoldig og inkluderende team, og er engasjerte i kontinuerlig vekst og utvikling mot bredere representasjon. Vi er dedikerte til å sikre at vår arbeidsstyrke gjenspeiler mangfoldet i de områdene vi opererer i.

Våre verdier

For å styrke inkludering og mangfold (I&D) som kjernen i våre verdier, støtter vi kollegaer til å gjennomføre dette i sitt daglige arbeid. Vår strategi for inkluderende personalledelse er basert på kollegaer som tar ansvar, omfavner våre Aon United-verdier og går foran med atferd som reflekterer disse verdiene.

Vår dedikasjon til å fremme inkludering og mangfold (I&D)

Vi har integrert arbeidet med I&D i hele vår organisasjon, helt ovenifra med konsernstyrets ""Inclusion and Diversity Sub-Committee"". Internt i Aon leder vår Global Inclusive Leadership Council (GILC) strategien og tilrettelegger for at ledere i hele selskaper arbeider med våre fire I&M-søyler: utdanning, forfremmelse, rekruttering og representasjon. Fra GILC fordeles ansvaret til regionale og lokale råd og ressursgrupper. Hver Aon-kollega oppmuntres og oppfordres til å praktisere inkludering og mangfold på individuelt nivå.

Fokusområder for integrasjon og mangfold

Vårt Global Inclusive Leadership Council (GILC) har identifisert fokusområdene nedenfor for å sikre at vi bygger en mangfoldig arbeidsstyrke med et bredt perspektiv. Samtidig styrker vi kontinuerlig vår inkluderende kultur og skaper et miljø der kollegaer føler tilhørighet og kan ta med seg sitt "autentiske jeg" til jobben.

Utdanning

Utdanning, opplæring og praktisering av inkludering og mangfold

Vi gjør inkluderingsutdanning tilgjengelig for kollegaer i hele konsernet. Opplæring i ubevisste fordommer og vårt kurs 'Activate Your Allyship' legger grunnlaget for at alle kan engasjere seg i og fortsette sin utvikling innen inkludering. Ledere deltar i egne programmer for å forbedre sine ferdigheter innen inkluderende ledelse, ansettelse og rekruttering. Vi oppmuntrer også våre ressursgrupper til å holde kurs, for at kollegaer skal kunne bygge sin kulturelle kompetanse og bli bedre "allies".

Forfremmelse

Vi legger til rette for at alle kollegaer skal ha like muligheter til å få nye oppgaver og stillinger i selskapet.

Vi har utarbeidet programmer for karriereutvikling og forfremmelse, på en måte som sikrer at alle kollegaer har lik tilgang til roller, muligheter og sponsing.

Rekruttering

Tiltrekke og ansette mangfoldige kandidater

Vi streber etter å skape en mer rettferdig fremtid gjennom mangfoldig rekruttering, talentutvikling og andre initiativer. Vi er dedikerte til å forbedre inkluderende ansettelsesmetoder for å tiltrekke og rekruttere talentfulle kandidater med variert bakgrunn, noe som tilfører mer varierte erfaringer og tankesett til vår virksomhet.

Representasjon

Vårt mål er at Aon-kollegaer skal gjenspeile samfunnet på alle nivåer i organisasjonen

Aon er opptatt av å være et selskap som er representativt for de samfunnene hvor vi opererer. Vi holder våre globale, regionale og lokale team ansvarlige for å hjelpe oss med å drive mot dette målet.

Leverandørmangfold

Økonomisk inkludering er en viktig del av Aons overordnede engasjement for å bygge et mer rettferdig, bærekraftig og motstandsdyktig selskap.

Aon Diversity Solutions (ADS) gir små og mangfoldseide bedrifter mulighet til å ta større del i den globale økonomien, ved å støtte jobbskaping, konkurranseevne, individuell velstand og levedyktighet i lokale samfunn.

Vi er engasjert i å utvikle verdifulle relasjoner med bedrifter som eies av minoriteter, kvinner, LHBTQ+-personer, veteraner, personer med ulik grad av funksjonshemming, småbedrifter og bedrifter innenfor områder som tradisjonelt har vært underutviklet. Vi gir muligheter for slike leverandører som kan tilby kvalitetsmessige, innovative, konkurransedyktige og kostnadseffektive produkter og tjenester.

About Aon

Vårt dedikasjon til leverandørmangfold

Inkludering og mangfold

Risk Capital

Health and Benefits

Human Capital

Talent and Rewards

Aons Story

Våre verdier

Inkludering og mangfold

Leadership and Governance

Karriere