Frokostprat Financial Wellbeing | Oslo 19. juni

En tredjedel av ansatte bruker arbeidstid på å bekymre seg eller planlegge egen økonomi. Som arbeidsgiver kan du ta grep for å bidra til mer fornøyde og produktive ansatte gjennom å øke  «økonomisk trivsel».
 
I lys av dette er det interessant at den største trenden Aon ser blant arbeidsgivere i Europa er å ta grep for å gi de ansatte det som på engelsk kalles Financial Wellbeing. Vi kaller det økonomisk trivsel på norsk. Kort fortalt omfatter begrepet trivsel gjerne mental og fysisk helse, god sosial tilhørighet og sunn økonomi. Alle bedrifter ønsker seg glade og produktive ansatte, og satsing på økonomisk trivsel for ansatte er en strategi som gir gode resultater. 

Vi ønsker velkommen til en frokostprat med innsikt og betraktninger fra våre eksperter som ser dette i sammenheng med rekruttering, sykdom, pensjon og forsikringsdekninger. 
Betraktningene og innspillene fra våre eksperter er basert på:

•    Undersøkelse gjennomført av Norstat for Aon Norge 2019
•    Aons internasjonale undersøkelse om Financial wellbeing 2018
•    Pensjons- og forsikringsundersøkelsen 2019
•    Aons globale risikoundersøkelse 2019 – Bekymringer hos bedriftsledere

Dersom du ikke kan delta, så send gjerne invitasjonen videre til andre i selskapet som kan ha nytte av dette.

Påmelding innen til 14. juni 
Maks 15 deltakere, så vær rask.