Inkludering och mångfald

Utforska Aons åtaganden och hur vi går tillväga för inkludering och mångfald.

Bättre beslut genom inkludering och mångfald.

Vi tror att mångsidiga och inkluderande team skapar bättre insikter och lösningar, levererar de bästa resultaten för kunder och är avgörande för att säkerställa vår långsiktiga framgång.

Kollegor kan uppnå sin professionella potential när de känner en känsla av tillhörighet och får vara sina autentiska jag på jobbet.

Vi firar de framsteg vi gör mot att bli ett mer mångsidigt och inkluderande team, och vi är engagerade i kontinuerlig tillväxt och utveckling mot större mångfaldig representation. Vi är dedikerade till att säkerställa att vår arbetsstyrka är representativ inom de områden där vi verkar.

Våra värderingar

För att stärka inkludering och mångfald som kärnan i våra värderingar stödjer och utrustar vi kollegor att leva ut detta i sitt dagliga arbete. Vår strategi för inkluderande människors ledarskap är grundad i kollegor som leder ansvaret, omfamnar våra Aon United-värderingar och modellerar beteenden som speglar dessa värderingar.

Vårt engagemang för att främja integration och mångfald

Vi har bäddat in ett engagemang för I&D i hela vår organisation, med början på toppen med vår styrelse underkommitté för inkludering och mångfald. Inom företaget leder vårt Global Inclusive Leadership Council (GILC) vår strategi och anpassar ledare i hela vårt företag för att arbeta med våra fyra I&D-pelare: utbildning, befordran, rekrytering och representation. Från GILC, ansvar kaskader till regionala och lokala råd och affärsresursgrupper. Varje Aon-kollega uppmuntras och bemyndigas att praktisera inkludering och mångfald på individuell nivå.

Inclusion and Diversity Focus Areas

Vårt Global Inclusive Leadership Council (GILC) har identifierat fokusområdena nedan för att säkerställa att vi bygger en mångsidig arbetsstyrka med ett brett perspektiv. Samtidigt förstärker vi kontinuerligt vår inkluderande kultur och skapar en miljö där kollegor känner tillhörighet och kan ta sitt autentiska jag till jobbet.

Utbildning

Utbilda, träna och modellera inkludering och mångfald

Vi gör inkluderingsutbildning tillgänglig för kollegor över hela företaget. Utbildning i omedveten partiskhet och vår kurs "Aktivera ditt allierade" lägger grunden för alla att engagera sig i och fortsätta sin inkluderingslärande resa. Ledare deltar i inkluderande ledarskapsprogram för att hjälpa dem att utveckla sina inkluderande ledarskaps-, anställnings- och rekryteringsfärdigheter. Vi uppmuntrar också våra affärsresursgrupper att hålla utbildningssessioner, vilket gör det möjligt för kollegor att bygga sin kulturella kompetens och bli bättre allierade.

Befordran

Gör det möjligt för alla kollegor att ha samma tillgång till roller och möjligheter

Genom att fokusera på våra karriärutvecklings- och befordringsprogram är vi engagerade i att säkerställa att alla kollegor har lika tillgång till roller, möjligheter och sponsring.

Rekrytering

Attrahera och anställa mångfaldiga kandidater

Vi strävar efter att skapa en mer rättvis framtid genom mångfaldig rekrytering, talangutveckling och andra initiativ. Vi är engagerade i att förbättra våra inkluderande anställningsmetoder för att attrahera och rekrytera talangfulla individer från mer varierade bakgrunder, vilket tillför mer varierade erfarenheter och tankesätt till vår verksamhet.

Representation

Se till att Aon-kollegor speglar samhället på alla nivåer inom organisationen.

Vi är fokuserade på att vara ett företag som är representativt för de samhällen där vi verkar. Vi håller våra globala, regionala och lokala team ansvariga för att hjälpa oss att driva mot detta mål.

Mångfald bland leverantörer

Ekonomisk integration är en viktig del av Aons övergripande engagemang för att bygga ett mer rättvist, hållbart och motståndskraftigt företag.

Aon Diversity Solutions (ADS) ger små och mångsidigt ägda företag möjlighet att spela en större roll inom den globala ekonomin, genom att stödja skapande av jobb, konkurrenskraft, individuell rikedom och livskraft i lokala samhällen.

Vi är engagerade i att utveckla värdefulla relationer med företag som ägs av minoriteter, kvinnor, HBTQ-personer, veteraner, personer som är funktionshindrade eller olika funktionshindrade, småföretag och företag i historiskt underutnyttjade affärsområden. Vi ger också möjligheter för leverantörer som kan erbjuda kvalitativa, innovativa, konkurrenskraftiga och kostnadseffektiva produkter och tjänster.

Om Aon

Vår berättelse

På Aon finns vi för att forma beslut till det bättre — för att skydda och berika livet för människor runt om i världen.
Läs mer
Om Aon

Våra värderingar

På Aon våra värderingar definierar vilka vi är som kollegor och är grunden för allt vi gör.
Läs mer

Inkludering och mångfald

Risk Capital

Health and Benefits

Human Capital

Talent and Rewards

Vår berättelse

Våra värderingar

Inkludering och mångfald

Karriär