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Total Reward Statement

Total Reward Statement

Des collaborateurs engagés grâce à une meilleure compréhension du package salarial

Une politique salariale concurrentielle n'atteint ses objectifs que lorsque tous les collaborateurs en connaissent et en comprennent les composantes. Vos collaborateurs ont une meilleure idée de la valeur de vos investissements, ils comprennent mieux les programmes qui leur sont proposés et ils s'engagent davantage. Avec le Total Reward vous valorisez davantage vos investissements RH.

Les employeurs investissent dans leurs collaborateurs

Les salaires sont le 3ème poste de dépenses d’une entreprise. Comme les employeurs ont davantage de difficultés à attirer de nouveaux talents et à conserver les collaborateurs de valeur, de nombreuses entreprises élaborent des conditions de travail concurrentielles et des avantages supplémentaires comme :

  • Assurances groupe / plans de pension
  • Assurances hospitalisation
  • Règlementations en cas d'incapacité de travail
  • Frais de déplacement
  • Voiture de société
  • Primes
  • Formation

Vos travailleurs savent-ils à quel point vous êtes généreux ?

Vous investissez dans une politique salariale avantageuse pour vos collaborateurs. Cependant, quelle est la plus-value lorsque vos collaborateurs ne connaissent ou ne comprennent pas totalement la composition de leur rémunération ? Ou lorsqu'ils ne savent pas comment utiliser les avantages de manière optimale ? Une étude d'Aon montre que 9 % seulement des travailleurs disent comprendre de quoi leur package salarial est constitué exactement.

De ce fait, il y a lieu de bien communiquer votre stratégie de rémunération. Cela augmentera la compréhension de vos investissements, l'engagement des travailleurs et vous créerez ainsi une attitude positive, axée sur des actions qui contribuent au succès de votre entreprise.

Total Reward Statement

Un Total Reward Statement est une synthèse personnalisée, étendue et complète du package salarial pour chaque travailleur individuel, qui revalorise les aspects spécifiques et souvent sous-estimés ou inconnus de la rémunération.

Un Total Reward Statement peut être proposé sur papier ou en ligne. Il est totalement en harmonie avec la charte graphique de votre entreprise, il déborde de conseils et d'informations qui rendent ce document concret et intéressant.

Vous voulez en savoir plus sur notre Total Reward Statement ? Dans ce cas, contactez dès aujourd'hui Mathias Loose. Il se fera un plaisir de vous aider.