給与・人事制度調査 - Total Compensation Measurement (TCM)

エーオンヒューイットが毎年実施している給与・人事制度調査（以下、TCM）では、参加する各企業から提供していただいた給与および人事諸制度に関する最新のデータを職務別給与データ、人事制度に関するマーケットデータとして集計しています。調査結果は、自社とマーケットの報酬レベルの比較や就業規則の見直しの際などにお役に立つ情報として提供させていただいています。

TCMでは、400以上のベンチマークポジションの給与/福利厚生に関するデータを収集し、統計データとして結果レポートを生成しています。カスタマイズ機能がついたオンラインツールを使用して、必要な情報を必要なときに調査結果から取り出していただくことができます。

なぜ、TCMが必要となるのか？

調査内容

オンラインアクセス 
世界中どこにいても、時差に煩わされることなく、インターネットアクセスさえあれば、世界中の給与データに簡単にアクセスできます。その他の便利な機能として、通貨計算機能、自社データとマーケットデータの比較分析機能、エイジング機能などがございます。

2011年 給与・人事制度調査（TCM）のご案内
2011のTCM実施概要は以下のとおりです。参加費用を含むより詳しい情報は、リンク先の2011年 給与・人事制度調査(TCM)のご紹介(.pdf)をダウンロードしてご確認ください。

ご購入いただけるレポートの種類

• 全業種レポート（社員編/役員編）
• 業種別レポート
• 特定企業群レポート
• 長期インセンティブデータ

スケジュール（予定）

• 参加お申込み　- 6月30日（木）まで
  *2011年度調査の参加お申込み受付は終了しました
• 質問票への回答/提出期限 - 7月8日（金）
• オンラインレポートのリリース - 10月中旬
• ハードコピーレポートの送付 - 11月下旬

参加お申込み方法
リンク先の参加お申込み書（.pdf）をダウンロードの上、 必要事項に入力してメールまたはFAXで以下のあて先にご返送ください。

エーオンヒューイットジャパン 給与・人事制度調査チーム
e-mail: infotokyo@aonhewitt.com 
FAX: 03-4580-2380

機密情報の取り扱い
個人情報保護について、万全を期しております。本調査で収集された全てのデータは、エーオンヒューイットで保管され、機密情報として厳重に取り扱われます。企業名を特定できるようなデータが公表されることは一切ございません。

関連情報

• 2011年 給与・人事制度調査（TCM）のご紹介
• 2011年 給与・人事制度調査（TCM）/ 昇給率調査 参加申込書