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Planes Flexibles y Administración de Beneficios Aon México

Planes Flexibles y Admon de Beneficios

Flexibilizar es evolucionar. De las empresas que aún no cuentan con un plan de beneficios flexibles, más del 80% considera implementarlo en el corto plazo.

Qué hace y cuál es su objetivo

Los constantes cambios en el mercado y la necesidad de tener un mayor control sobre los beneficios por parte de los empleados, motivan que las empresas busquen esquemas de compensación más eficientes. De igual forma, las empresas se enfrentan a mayores requerimientos relacionados con el control de costos, aumento de rentabilidad, así­ como a la atracción y retención del talento clave para la organización.

El área de Beneficios Flexibles de Aon, en conjunto con el área de Recursos Humanos de cada empresa, diseña, implementa, comunica y administra planes flexibles que permiten a los empleados ampliar y personalizar la oferta de beneficios que la empresa ofrece, optimizando su compensación total. Lo anterior, con la finalidad de incentivar una cultura de planeación financiera y protección patrimonial para el empleado y su familia de acuerdo al momento y estilo de vida.Entre los principales objetivos que llevan a flexibilizar la compensación de una empresa, se encuentran: la atracción y retención de talento, ofrecer una gama de prestaciones más amplia sin incrementar el costo actual, generar eficiencias financieras para la empresa y sus empleados, adecuar los beneficios a las necesidades de cada colaborador y diferenciarse de la competencia como empresa líder. De hecho, estudios recientes realizados por Aon arrojaron que la práctica de beneficios flexibles va en ascenso.

Cuál es su ventaja competitiva

El área de Beneficios Flexibles cuenta con una metodologí­a basada en 15 años de experiencia que garantiza el éxito en cada una de las etapas que deberín ser consideradas al implementar dicha estrategia.

Ofrece una solución integral que permite alcanzar una eficiente administración de los beneficios a través del uso de tecnología para la automatización de los procesos, su seguimiento y el eficiente gobierno corporativo, con los consecuentes ahorros administrativos.

Un tema fundamental en la oferta de valor es la continua innovación de cada uno de los planes de beneficios flexibles en los que se brinda apoyo como consultores, lo que permite la adecuada evolución de los mismos, en línea con las necesidades cambiantes del negocio y de los empleados.

En resumen, brinda la mejor propuesta costo-beneficio garantizando resultados probados a través de diversos casos de éxito que avalan su experiencia como consultores en la industria.

Soluciones que brinda el área de Beneficios Flexibles

La estrategia establece un ciclo de trabajo para la implementación y renovación de los beneficios para empleados que consiste en: planeación, diseño, implementación, consultoría para comunicación y administración. Dentro de las soluciones que Aon ofrece para la implementación de dicha estrategia se encuentran:

  1. Key Flex: Con base en un modelo preestablecido, permite a las empresas incorporarse de una manera práctica en la tendencia hacia la flexibilización de sus beneficios. Se lleva a cabo mediante la inclusión de las tendencias y prácticas del mercado, a partir de las cuales se definen los beneficios que formarán parte del modelo integral de beneficios.
  2. Flex Personalizado: Es una solución hecha a la medida de cada cliente de acuerdo al perfil de su población y requerimientos particulares. Se lleva a cabo mediante una evaluación y/o diagnóstico con el que se detectan las necesidades tanto del empleado, como de la empresa. Una vez definidas las preferencias y tendencias de los empleados, se establecen aquellas prestaciones y beneficios que formarán parte integral del modelo flexible.

Mercado meta

Con base en estudios recientes observamos que la práctica de beneficios flexibles muestra una tendencia creciente en los distintos sectores de la industria, incluyendo empresas nacionales e internacionales, así como grandes, medianas y pequeñas. Tomando en cuenta lo anterior, el equipo de consultores en Aon, se encuentra en continuo contacto con cada uno de sus clientes, a fin de entender sus necesidades y ofrecer la solución que mejor se adapte a éstas.

Contacto:
0155.5387.6000
MX.Mercadotecnia@aon.com

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