Inclusión y diversidad

Inclusión y diversidad

Inclusión y diversidad

Descubre el enfoque y los compromisos de Aon con la inclusión y la diversidad.

Más información
Inclusión y diversidad

Logrando mejores decisiones gracias a la inclusión y la diversidad.

Creemos que los equipos diversos e inclusivos producen mejores perspectivas y soluciones, ofrecen los mejores resultados a los clientes y son vitales para garantizar nuestro éxito a largo plazo.

Los colegas pueden desarrollar su potencial profesional cuando experimentan un sentimiento de pertenencia y son libres de mostrarse en el trabajo tal y como son.

Celebramos los pasos que estamos dando para convertirnos en un equipo más diverso e inclusivo, y nos comprometemos a seguir creciendo y evolucionando en pro de una representación más diversa. Nos esforzamos por garantizar que nuestro personal sea representativo de las comunidades en las que operamos.

Ir a la sección

  1. Valores

  2. Compromisos

  3. Áreas de interés

  4. Diversidad de proveedores

Nuestros valores

Nuestros valores

Para reforzar la inclusión y la diversidad (I&D) como elementos centrales de nuestros valores, apoyamos y preparamos a nuestros colegas para que vivan este compromiso en su trabajo diario. Nuestra estrategia de liderazgo inclusivo se basa en empleados que lideran el cambio, adoptan nuestros valores de Aon United y dan el ejemplo de comportamientos que reflejan esos valores.

Nuestro compromiso con la promoción de la inclusión y la diversidad

Hemos incorporado un compromiso con la I&D en toda nuestra organización, empezando por el Board of Directors’ Inclusion and Diversity Sub-Committee. Dentro de la empresa, nuestro Global Inclusive Leadership Council (GILC, por sus siglas en inglés) dirige nuestra estrategia y garantiza que los líderes de toda la empresa estén alineados para trabajar en nuestros cuatro pilares de I&D: educación, promoción, contratación y representación. Desde el GILC, la responsabilidad pasa a los consejos regionales y locales y a los grupos de recursos empresariales. Todos los colegas de Aon reciben estímulo y capacitación para poner en práctica la inclusión y la diversidad a nivel individual.

Áreas de interés en inclusión y diversidad

Nuestro Global Inclusive Leadership Council (GILC) ha identificado las siguientes áreas de interés para garantizar el desarrollo de una fuerza de trabajo diversa con una perspectiva amplia. Al mismo tiempo, mejoramos continuamente nuestra cultura de inclusión, creando un entorno en el que los colegas experimenten un sentimiento de pertenencia y sean libres de mostrarse en el trabajo tal y como son.

Educación

Educar, formar y dar el ejemplo en materia de inclusión y diversidad

Ponemos a disposición de los colegas de toda la empresa recursos de formación en materia de inclusión. La formación en lo que se refiere a los sesgos inconscientes y nuestro curso «Activating Your Allyship» sientan las bases para que todos se comprometan y continúen su recorrido de aprendizaje en materia de inclusión. Los líderes de personal participan en programas de liderazgo inclusivo que les ayudan a desarrollar sus habilidades de liderazgo inclusivo, contratación y selección. También alentamos a nuestros grupos de recursos empresariales a organizar sesiones de formación, lo que permite a los colegas desarrollar su competencia cultural y convertirse en mejores aliados.

Educación
Promoción

Promoción

Permitir que todos los colegas tengan el mismo acceso a puestos y oportunidades

A través de nuestros programas de promoción y desarrollo profesional, nos comprometemos a garantizar que todos los colegas tengan igual acceso a puestos, oportunidades y patrocinio.

Contratación

Atraer y contratar a candidatos diversos

Nos esforzamos por crear un futuro más equitativo a través de la contratación diversa, el desarrollo del talento y otras iniciativas. Nos comprometemos a mejorar nuestras prácticas de contratación inclusiva para atraer y contratar a personas con talento de orígenes más diversos, aportando experiencias y mentalidades más variadas a nuestra empresa.

Contratación
Representación

Representación

Garantizar que los colegas de Aon sean un reflejo de la comunidad a todos los niveles dentro de la organización

Nos esforzamos por ser una empresa representativa de las comunidades en las que operamos. Exigimos responsabilidad a nuestros equipos mundiales, regionales y locales para ayudarnos a avanzar en pro de este objetivo.

Diversidad de proveedores

La inclusión económica es un elemento importante del compromiso general de Aon de construir una empresa más equitativa, sostenible y resiliente.

Aon Diversity Solutions (ADS) ayuda a las pequeñas empresas y a las empresas con propietarios de orígenes diversos a desempeñar un papel más importante en la economía mundial, apoyando la creación de empleo, la competitividad, la riqueza individual y la vitalidad de las comunidades locales.

Nos comprometemos a desarrollar relaciones valiosas con empresas que son propiedad de minorías, mujeres, personas LGBTQ, veteranos, personas con discapacidad o con capacidades diferentes, pequeñas empresas y empresas en zonas comerciales históricamente infrautilizadas. También brindamos oportunidades a proveedores que pueden ofrecer productos y servicios de calidad, innovadores, competitivos y rentables.

Más Acerca de Aon

Acerca de Aon
Acerca de Aon