Über Aon
Über Uns
Aon ist ein global führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit umfassenden Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit.
Inklusion und Diversität
Informieren Sie sich über den Ansatz und das Engagement von Aon für Inklusion und Diversität.
Durch Integration und Vielfalt bessere Entscheidungen treffen
Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige und integrative Teams ein besseres Miteinander schaffen und somit dazu beitragen, die besten Ergebnisse für unsere Kund:innen zu liefern und für unseren langfristigen Erfolg unerlässlich sind.
Das berufliche Potenzial unserer Kolleg:innen kann nur dann voll ausgeschöpft werden, wenn sie sich zugehörig fühlen und ihre Persönlichkeit bei der Arbeit frei entfalten können.
Mit Freude nehmen wir die Fortschritte zur Kenntnis, die wir auf dem Weg zu einem vielfältigeren und integrativeren Unternehmen machen, und wir verpflichten uns zu kontinuierlichem Wachstum und zur Weiterentwicklung hin zu einer vielfältigen Gemeinschaft. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Belegschaft für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, repräsentativ ist.
Zum Abschnitt springen
Unsere Werte
Um Inklusion und Diversität als Kern unserer Werte zu stärken, unterstützen und befähigen wir unsere Kolleg:innen, diese Verpflichtung in ihrer täglichen Arbeit zu leben. Unsere Inclusive People Leadership-Strategie basiert darauf, dass Kolleg:innen, die Führung übernehmen, unsere Aon United-Werte annehmen und Verhaltensweisen vorleben, die diese Werte widerspiegeln.
Unser Engagement zur Förderung von Inklusion und Diversität
Wir haben die Verpflichtung zur Schaffung von Inklusion und Diversität in unserer gesamten Organisation verankert, beginnend an der Spitze mit dem Inclusion and Diversity Sub-Committee unseres Board of Directors. Innerhalb des Unternehmens leitet unser Global Inclusive Leadership Council (GILC) unsere Strategie und bringt Führungskräfte aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um an unseren vier I&D-Säulen zu arbeiten: Weiterbildung, Karriereförderung, Rekrutierung und Interessenvertretung. Vom GILC aus wird die Verantwortung an die regionalen und lokalen Räte und die Business Resource Groups weitergegeben. Jeder Aon-Mitarbeitende wird ermutigt und befähigt, Integration und Vielfalt auf individueller Ebene zu praktizieren.
Schwerpunktbereiche für Integration und Diversität
Unser Global Inclusive Leadership Council (GILC) hat die nachstehenden Schwerpunktbereiche festgelegt, um sicherzustellen, dass wir eine vielfältige Belegschaft mit einer breiten Palette unterschiedlicher Perspektiven aufbauen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer integrativen Kultur, indem wir ein Umfeld schaffen, das unseren Kolleg:innen ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt und es ihnen ermöglicht ihre Persönlichkeit bei der Arbeit einzubringen.
Weiterbildung
Integration und Diversität: Informieren, ausbilden, vorleben
Wir bieten Kolleg:inen aus dem gesamten Unternehmen Schulungen zum Thema Inklusion an. Trainings zum Thema „ Unconscious Bias“ (unbewusste Vorurteile) und unser Kurs „Activating Your Allyship“ (Aktivierung der Verbündetenschaft) legen den Grundstein für alle, die sich mit dem Thema Inklusion auseinandersetzen und ihre Weiterentwicklung fortsetzen wollen. Führungskräfte nehmen an Programmen teil, um ihre Fähigkeiten zur inklusiven Führung und Rekrutierung zu verbessern. Wir ermutigen auch unsere betrieblichen Ressourcengruppen, Schulungssitzungen zu veranstalten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre kulturelle Kompetenz zu erweitern und stärkere Allianzen zu entwickeln.
Karriereförderung
Gleiche Aufstiegschancen für alle
Wir konzentrieren uns auf unsere Karriereentwicklungsprogramme und setzen uns dafür ein, dass alle Kolleg:innen den gleichen Zugang zu Positionen, Chancen und Fördermaßnahmen haben.
Rekruitierung
Vielfältige Bewerber:innen anwerben und einstellen
Wir bemühen uns um eine gerechtere Zukunft durch vielfältige Personalauswahl, Talententwicklung und anderen Maßnahmen. Wir sind bestrebt, unsere integrativen Personalauswahlverfahren fortlaufend zu verbessern, um Potenzialträger:innen mit unterschiedlichem Hintergrund zu gewinnen und einzustellen, die vielfältige Erfahrungen und Sichtweisen in unser Unternehmen einbringen.
Interessensvertretung
Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaft auf allen Ebenen der Organisation widerspiegeln
Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, das die Gemeinschaft, in der wir tätig sind, repräsentiert. Wir nehmen unsere globalen, regionalen und lokalen Teams in die Pflicht, uns bei der Erreichung dieses Ziels zu unterstützen.
Lieferantenvielfalt
Die wirtschaftliche Inklusion ist ein wichtiges Element des allgemeinen Engagements von Aon für den Aufbau eines gerechteren, nachhaltigeren und widerstandsfähigeren Unternehmens.
Aon's Better Being Podcast
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Aon Insights Series UK
Expert Views on Today's Risk Capital and Human Capital Issues
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Construction and Infrastructure
The construction industry is under pressure from interconnected risks and notable macroeconomic developments. Learn how your organization can benefit from construction insurance and risk management.
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Cyber Resilience
Our Cyber Resilience collection gives you access to Aon’s latest insights on the evolving landscape of cyber threats and risk mitigation measures. Reach out to our experts to discuss how to make the right decisions to strengthen your organization’s cyber resilience.
Employee Wellbeing
Our Employee Wellbeing collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. You can also reach out to the team at any time for assistance with your employee wellbeing needs.
Environmental, Social and Governance Insights
Explore Aon's latest environmental social and governance (ESG) insights.
Q4 2023 Global Insurance Market Insights
Our Global Insurance Market Insights highlight insurance market trends across pricing, capacity, underwriting, limits, deductibles and coverages.
Regional Results
How do the top risks on business leaders’ minds differ by region and how can these risks be mitigated? Explore the regional results to learn more.
Top 10 Global Risks
Trade, technology, weather and workforce stability are the central forces in today’s risk landscape.
Human Capital Analytics
Our Human Capital Analytics collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team. Contact us to learn how Aon’s analytics capabilities helps organizations make better workforce decisions.
Aon's Better Being Podcast
Our Better Being podcast series, hosted by Aon Chief Wellbeing Officer Rachel Fellowes, explores wellbeing strategies and resilience. This season we cover human sustainability, kindness in the workplace, how to measure wellbeing, managing grief and more.
Insights for HR
Explore our hand-picked insights for human resources professionals.
Workforce
Our Workforce Collection provides access to the latest insights from Aon’s Human Capital team on topics ranging from health and benefits, retirement and talent practices. You can reach out to our team at any time to learn how we can help address emerging workforce challenges.
Mergers and Acquisitions
Our Mergers and Acquisitions (M&A) collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders to help dealmakers make better decisions. Explore our latest insights and reach out to the team at any time for assistance with transaction challenges and opportunities.
Navigating Volatility
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
Navigating Volatility
How do businesses navigate their way through new forms of volatility and make decisions that protect and grow their organizations?
Parametric Insurance
Our Parametric Insurance Collection provides ways your organization can benefit from this simple, straightforward and fast-paying risk transfer solution. Reach out to learn how we can help you make better decisions to manage your catastrophe exposures and near-term volatility.
Pay Transparency and Equity
Our Pay Transparency and Equity collection gives you access to the latest insights from Aon's human capital team on topics ranging from pay equity to diversity, equity and inclusion. Contact us to learn how we can help your organization address these issues.
Property Risk Management
Forecasters are predicting an extremely active 2024 Atlantic hurricane season. Take measures to build resilience to mitigate risk for hurricane-prone properties.
Technology
Our Technology Collection provides access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities of technology. Reach out to the team to learn how we can help you use technology to make better decisions for the future.
Trade
Our Trade Collection gives you access to the latest insights from Aon's thought leaders on navigating the evolving risks and opportunities for international business. Reach out to our team to understand how to make better decisions around macro trends and why they matter to businesses.
Cyber Labs
Stay in the loop on today's most pressing cyber security matters.
Weather
With a changing climate, organizations in all sectors will need to protect their people and physical assets, reduce their carbon footprint, and invest in new solutions to thrive. Our Weather Collection provides you with critical insights to be prepared.
Workforce Resilience
Our Workforce Resilience collection gives you access to the latest insights from Aon's Human Capital team. You can reach out to the team at any time for questions about how we can assess gaps and help build a more resilience workforce.
Mehr über Aon
-
-
Über Aon
Unsere Werte
Bei Aon definieren unsere Werte, wer wir sind, und bilden die Grundlage für alles, was wir tun.
