Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Personaldaten aus, um bessere HR-entscheidungen zu treffen.
Unabhängig von Standort oder Branche, bewegt sich jedes Unternehmen in einer zunehmend komplexen und volatilen Welt. Das macht es schwieriger, zu wachsen und die unternehmerische Widerstandsfähigkeit aufrechtzuerhalten. In diesem Zusammenhang ist die Steigerung der Mitarbeiterleistung von zentraler Bedeutung, um Unternehmenserfolg sicherzustellen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiterdaten nutzen und verstehen, können Sie fundiertere Personalntscheidungen treffen und wissen, wo Sie investieren sollten.
Wie kann People Analytics dabei helfen? Sie können zwar die Zukunft nicht vorhersagen, aber Sie können sich auf Veränderungen vorbereiten. People Analytics liefert Unternehmen die Informationen, die sie benötigen, um ihren Geschäftserfolg zu stärken und auszubauen. Mit Hilfe von Daten werden, Risikobereiche und Transformationsmöglichkeiten identifiziert. Wichtig ist, dass People Analytics es Unternehmen ermöglicht, schnell zu handeln, sei es durch Datenanalyse, um die richtigen Entscheidungen zu treffen, oder durch die Identifizierung praktischer Schritte zur Optimierung der Personalmaßnahmen.
Nutzen Sie People Analytics, um fundierte Entscheidungen über groß angelegte Technologieinvestitionen oder Mitarbeiterentwicklung zu treffen. Ermitteln Sie, wo in den einzelnen Regionen und Berufsfeldern das Potenzial für Zukunftskompetenzen liegt.
Analysieren Sie die Daten zu Sozialleistungen, um zu ermitteln, welche Leistungen die Mitarbeitenden benötigen und wünschen. Strukturieren Sie neue Sozialleistungsprogramme so, dass sie zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und gleichzeitig zu Kosteneinsparungen für das Unternehmen führen.
Bewerten Sie Renten- und Anlagedaten, um Mitarbeitende bei der Planung ihres Ruhestands zu unterstützen. Helfen Sie Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Pensionsverpflichtungen, damit sie ihre Anlagestrategie umsetzen können.
Unsere Talent- und Vergütungsanalysen liefern Führungskräften die Erkenntnisse, die sie benötigen, um bessere Entscheidungen hinsichtlich der Gewinnung, Bindung und Motivation ihrer Mitarbeitenden zu treffen. Wir können Ihnen unter anderem bei folgenden Herausforderungen helfen:
Health und Benefits
Unsere Gesundheits- und Leistungsanalysen liefern Führungskräften die Erkenntnisse, die sie benötigen, um bessere Entscheidungen zur Optimierung der Leistungsausgaben und -ergebnisse zu treffen. Wir können Ihnen unter anderem bei folgenden Herausforderungen helfen:
Unsere Analysen liefern Führungskräften die notwendigen Erkenntnisse, um bessere Personalentscheidungen zu treffen. Außerdem unterstützen sie dabei, die Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und dem Angebot des Unternehmens zu maximieren. Wir helfen Ihnen unter anderem bei folgenden Herausforderungen:
Nutzen Sie die Expertise von Aon, um Ihre Belegschaftsdaten zusammenzuführen. Dadurch erhalten Sie die Grundlage, die Sie zum Aufbau einer widerstandsfähigen Organisation benötigen, und können so bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum Ihres Unternehmens treffen.
