Beratungsexzellenz
Wir stimmen Personal-, Gesundheits-, Vermögens- und Risikostrategien und -taktiken aufeinander ab, um Ihre Strategien und Ziele für Ihre Belegschaft zu entwickeln.
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wellbeing als Teil der Unternehmensstrategie steigert Produktivität, fördert Engagement und senkt Gesundheitskosten.
Durch vernetzte Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielen
Da Unternehmen bestrebt sind, Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern, legen Führungskräfte zunehmend Wert auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz – und das zu Recht. Der Zugang zur Gesundheitsversorgung und die damit verbundenen Kosten stellen eine große Herausforderung dar, während Work-Life-Balance, psychische Gesundheit und Burnout sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmende zu den größten Themen zählen.
Wohlbefinden kann einen Unterschied machen, aber traditionelle Ansätze reichen oft nicht aus, um eine gesunde, leistungsstarke Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Arbeitgeber müssen den Status quo hinterfragen und über einzelne Programme und Initiativen hinausgehen, doch viele sind sich unsicher, wie sie diese Chance nutzen können.
Wir bei Aon wissen, dass die Art und Weise, wie ein Unternehmen das Wohlbefinden am Arbeitsplatz als Teil seiner Personal- und Gesamtgeschäftsstrategie priorisiert und integriert, einen tiefgreifenden Einfluss auf die Produktivität, das Engagement der Mitarbeitende sowie die Gesundheits- und Sozialkosten haben kann. Wir haben einen datengestützten, ganzheitlichen Ansatz entwickelt, der unsere Fachkenntnisse in den Bereichen Gesundheit, Vermögen, Talente und Risiken auf einfache Weise integriert und sich auf den verbundenen Mehrwert für unsere Kunden konzentriert, um messbare und zielgerichtete Ergebnisse zu erzielen.
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Unser Ansatz
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Datenqualität
Wir ermöglichen Benchmarking und Baselining mithilfe der führenden Kundendaten und prädiktiven Analysen von Aon, um Ihre Investitionsentscheidungen und personalbezogenen Risiken zu optimieren.
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Lösungsqualität
Wir bieten marktführende Lösungen aus dem eigenen Produktportfolio von Aon und unserem globalen Netzwerk aus Partnern und Anbietern, um wertvolle Ergebnisse zu erzielen, die Ihre Strategie voranbringen.
Unsere Angebote
Durch die Nutzung unserer Beratungskompetenzen und umfangreichen Daten und Analysen verschafft Aon Unternehmen die Klarheit und das Vertrauen, die sie benötigen, um ihre Investitionen und Maßnahmen im Bereich Wohlbefinden zu optimieren. Dazu gehört eine Reihe von Lösungen, die sich auf drei wichtige Säulen stützen:
Lösungen für das Gesundheitswesen
Wir bieten Mitarbeitenden in schwierigen Zeiten erstklassige Leistungen und Unterstützung. Durch die Identifizierung spezifischer Gesundheitsrisiken in der Bevölkerung anhand unserer detaillierten Daten können wir den richtigen Personen zur richtigen Zeit gezielte und umfassende Lösungen anbieten. Unser Ansatz umfasst die Vermittlung einer angemessenen und erschwinglichen medizinischen Versorgung.
Lösungen für das Wohlbefinden
Wir schulen Kollegen, Manager und Führungskräfte darin, wie sie sich selbst und ihre Teams befähigen können, in der heutigen Welt erfolgreich zu sein. Dieser Ansatz umfasst Mitarbeiterbefragungen, Online Assesments, datengestützte Erkenntnisse und skalierbare Lernlösungen. So können unsere Kunden auf neue Anforderungen, wie z. B. finanzielles Wohlergehen, skalierbar und effektiv reagieren, was zu mehr Mitarbeiterengagement führt.
Lösungen für Nachhaltigkeit
Wir gestalten Organisationen aus menschlicher Perspektive neu, indem wir unsere Daten zu Gesundheitsversorgung und Wohlbefinden in zentrale Personal- und Geschäftsstrategien integrieren. Dies ermöglicht es unseren Kunden zu überdenken, was hohe Leistungsfähigkeit in einer komplexen Welt bedeutet, und zu erkennen, welche miteinander verbundenen Hebel und Kompromisse erforderlich sind, um die Nachhaltigkeit des Menschen zu fördern.
Dank der global integrierten Expertise, den umsetzbaren Analysen und den umfangreichen Ökosystemen von Aon profitieren Kunden von umfassenden und vernetzten Strategien für das Wohlbefinden, die zu einer besseren Employee Experience, Kostenoptimierung und Geschäftsleistung führen.
