Trabajemos juntos para desarrollar una estrategia de fuerza laboral ganadora que atraiga y retenga a las personas que necesita para generar resultados.
Impulsado por la pandemia y acelerado por nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, el mundo laboral está cambiando rápidamente. Estos cambios están poniendo a prueba las estrategias tradicionales de talento y compensación, y las organizaciones deben adaptarse. Los requisitos regulatorios para construir enfoques sostenibles de equidad y transparencia salarial complican aún más las cosas.
En Aon, colaboramos con líderes empresariales, de recursos humanos y profesionales de compensación para abordar estos desafíos. Ofrecemos una combinación poderosa de datos, análisis y asesoramiento para ayudar a nuestros clientes a repensar sus estrategias laborales y proporcionar herramientas y programas específicos para identificar, atraer, retener y motivar el talento necesario para ganar en el mercado actual.
Más de 9000 organizaciones proporcionan a Aon datos exhaustivos sobre su fuerza laboral, incluidos detalles sobre talentos y recompensas. Utilizamos esta información para brindar análisis específicos, de modo que los clientes puedan tomar decisiones basadas en hechos.
En Aon, nuestros asesores no trabajan de forma aislada. Creamos equipos de asesoría en materia de talento y remuneración totalmente integrados para brindar soluciones integrales a nuestros clientes.
Nuestros datos y análisis, además de nuestra experiencia en asesoramiento conectado, se combinan para ayudar a los clientes a alinear mejor sus estrategias de fuerza laboral y de negocios. Es una fórmula simple, pero que nuestros competidores tienen dificultades para igualar.
Tener a las personas adecuadas en el puesto adecuado en el momento adecuado es vital para el éxito empresarial. Colaboramos con los clientes para proporcionarles los datos y la experiencia que necesitan para atraer y retener una fuerza laboral ganadora.
Colaboremos para crear una estrategia de compensación total que permita a tu organización atraer y retener a los futuros empleados y apoyar el crecimiento continuo de tu negocio.
Nuestros consultores te ayudarán a alinear los roles, responsabilidades y políticas de compensación de tu organización con los objetivos empresariales, utilizando un marco de arquitectura de puestos coherente a nivel global.
Nuestro equipo puede asesorarte para llevar a cabo tu próxima auditoría de equidad salarial, cerrar las brechas de equidad salarial y construir una estrategia sostenible de equidad salarial para toda tu organización.
Haz realidad la transparencia salarial en tu organización, incluyendo el refuerzo de las arquitecturas de puestos, la eliminación de brechas de equidad salarial y el cumplimiento de los requisitos regulatorios.
Nuestro equipo está preparado para ayudarte a construir, gestionar y optimizar una estrategia y un marco de habilidades de tu fuerza laboral, que evoluciona constantemente. También puedes aprender más sobre SkillsGraph, nuestra biblioteca dinámica de competencias.
Compara salarios, analiza prácticas de diseño de planes y accede a análisis de talento prácticos para miles de puestos de trabajo únicos en más de 9.000 organizaciones participantes.
Ofrecemos a los equipos de gestión y a las juntas directivas la experiencia totalmente integrada en compensación ejecutiva y de gobierno corporativo que necesitan para atraer y retener talento de liderazgo excepcional.
Nuestros consultores expertos te ayudarán a diseñar programas competitivos de compensación y beneficios para altos ejecutivos que atraigan, incentiven y retengan a los mejores profesionales.
Nuestro equipo de expertos, incluidos exanalistas de voto por delegación, está a tu disposición para ayudarte a navegar por los desafíos complejos de la junta directiva, las políticas ESG, los inversores y las políticas de las firmas de asesoramiento.
Trabaja con nuestro equipo para satisfacer todas tus necesidades técnicas de compensación en acciones: desde el diseño y la comunicación del plan hasta la asistencia fiscal y de valoración, así como la elaboración de informes financieros.
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Maximiza tu inversión en personas, tanto antes como después de la contratación, con las soluciones de "Talent Assesment" de Aon:
Atrae, selecciona y contrata a las personas adecuadas, comprendiendo sus habilidades, potencial y comportamientos para el éxito.
Desbloquea el potencial de tu fuerza laboral y crea una experiencia de empleado atractiva.
Utilizamos herramientas y soluciones de evaluación de talento psicométricas robustas y fiables que se integran con más de 80 sistemas de seguimiento de candidatos.
¿Has recibido una invitación para completar una evaluación? Aquí puedes prepararte para tu evaluación en línea.
Desarrolla el liderazgo de tus directivos para construir una fuerza laboral sostenible.
